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articulo | El Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de una mujer a computar el servicio social para la jubilación anticipada | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | Normativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 16 al 31 de enero de 2020) | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
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articulo | AN. Son perfectamente compatibles el permiso por nacimiento de hijo recogido en convenio y la prestación por nacimiento y cuidado de menor | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | TS. La alegación en el acto del juicio de la improcedencia del despido por falta de tramitación del expediente contradictorio exigible por convenio colectivo constituye una variación sustancial de la demanda | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | TS. Distribución irregular de la jornada establecida en convenio. No cabe el preaviso al trabajador con 48 horas de antelación | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
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articulo | TS. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Tienen derecho a la permuta del puesto de trabajo con otro trabajador interino por vacante | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | TS. La empresa no puede imponer unilateralmente la fecha de disfrute de las vacaciones si han sido los trabajadores quienes, de forma reiterada, las han elegido sin limitación alguna | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | TS. El salario diario para el pago de las retribuciones mensuales cuando no se trabaja todo el mes debe calcularse dividiendo el anual por 365 | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | Aprobada la subida del salario mínimo interprofesional | laboral | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | Publicado el RDL 2/2020 de subida de retribuciones del personal al servicio del sector público | laboral | 0 | hace 5 años 3 meses |
articulo | Real decreto-ley que transpone las directivas de distribución de seguros y de supervisión de fondos de pensiones de empleo | laboral | 0 | hace 5 años 3 meses |
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articulo | TS. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Es la empresa y no el centro de trabajo el ámbito de cómputo del número de afectados a efectos de calificar la modificación como individual o colectiva | Editorial | 0 | hace 5 años 3 meses |