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articuloMedidas en materia de empleo para el sector agrario contenidas en el Real Decreto-ley 5/2020 laboral0hace 5 años 2 meses
articuloTS. No puede sustituirse un interino por otro por el hecho de que el nuevo posea la especialidad que requiere el puesto de la que el interino inicial carece Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloJS. Los hijos mayores de 12 años también pueden dar lugar a la adaptación del horario Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloAdiós al despido por absentismo justificado: expulsando, látigo jurídico en mano, a los mercaderes del templo de la salud, pero sin regla de derecho intertemporal y sin prohibición causal laboral0hace 5 años 2 meses
articuloAprobada la tramitación de la Ley orgánica de garantía de la libertad sexual laboral0hace 5 años 2 meses
articuloLa Ley orgánica de educación impulsará una transformación profunda y exigente del sistema educativo laboral0hace 5 años 2 meses
articuloDeclaración institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer laboral0hace 5 años 2 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de febrero de 2020) Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloEl Tribunal Supremo confirma como trabajadora indefinida a una bailarina del Ballet Nacional despedida que firmó diez contratos temporales seguidos Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de febrero de 2020) Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. Causas de oposición subsidiaria y sentencia favorable: la interposición del recurso se hace necesaria cuando en realidad se revela un perjuicio Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. Beneficiario de dos pensiones de incapacidad permanente total, la primera derivada de AT, que tras contingencia común es declarado en situación de incapacidad permanente absoluta. Cálculo de la base reguladora Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. La modificación del periodo de devengo de las pagas extraordinarias, de semestral a anual, no puede afectar peyorativamente al nivel retributivo de los trabajadores Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de febrero de 2020) Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. El periodo de prestación del Servicio Social de la mujer ha de tomarse en consideración a efectos de acceso a la jubilación anticipada Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloEl Gobierno aprueba reducir a 20 el número de peonadas en Andalucía y Extremadura para acceder al subsidio por desempleo y a la renta agraria Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloLos tribunales «le roban la gloria» y se anticipan a dos compromisos del nuevo Gobierno: el despido por absentismo es ya ineficaz por la prevalencia de la Carta Social Europea sobre la ley nacional laboral0hace 5 años 2 meses
articuloTS. No puede sustituirse a un trabajador huelguista por quien, puntualmente, asume sus funciones con ocasión de permisos, vacaciones, bajas médicas u otras situaciones similares Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. El Tribunal Supremo restringe el encadenamiento de contratos temporales de los artistas Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. Puede accederse a la prestación en favor de familiares cuando la persona causante de la misma es beneficiaria de una pensión del SOVI Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTS. La revocación total, como supuesto reglamentario de promoción de nuevas elecciones de representantes, alcanza no solo a los titulares de los organismos representativos, sino también a los suplentes o sustitutos Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloTSJ. Solicitar, y obtener, la baja médica el mismo día que se sabe que se extingue el contrato de trabajo no presupone fraude de ley Editorial0hace 5 años 2 meses
articuloDerogación del artículo del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas laboral0hace 5 años 2 meses
articuloPublicadas para 2020 las bases de cotización de los trabajadores del Régimen Especial del Mar laboral0hace 5 años 2 meses
articuloTS. El procedimiento ordinario no es adecuado para reclamar la indemnización por fin de una relación que se quiere calificar como indefinida no fija cuando el empleador ha extinguido el contrato de interinidad por cobertura de vacante Editorial0hace 5 años 2 meses

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