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articuloAN. Editoriales que entregan a sus trabajadores revistas en formato papel. No pueden unilateralmente dejar de concederlas a cambio de una suscripción digital sin acudir a una MSCT Editorial0hace 5 años 8 meses
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articuloLa Seguridad Social aplica ya los criterios del Tribunal Constitucional a las solicitudes de jubilación por empleo a tiempo parcial Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloUn juzgado confirma la multa de 60.177 euros a un club de alterne por dar empleo a extranjeras sin permiso de residencia Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTSJ. Cooperativas instrumentales de facturación y encuadramiento adecuado de sus afiliados en el RETA Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de julio de 2019) Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloEditorial. Redescubriendo el «lado humano de los riesgos» globales y su proyección en la actualidad jurídico-laboral: cuidar «cabezas» y «corazones», sin descuidar «carteras» Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloLa cosa juzgada material positiva en el proceso social. Configuración legal y aportación jurisprudencial Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloLa negociación colectiva transnacional como instrumento de gobernanza mundial del trabajo del futuro Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloEl derecho a la adaptación de jornada y forma de trabajo por conciliación de la vida laboral y familiar tras el Real Decreto-Ley 6/2019 Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloEl Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo: principales novedades y expectativas Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloESTUDIO PRELIMINAR. Del acoso moral (mobbing) al ciberacoso en el trabajo (network mobbing) Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloEl concepto de acoso moral en el trabajo en la reciente doctrina del Tribunal Constitucional Editorial0hace 5 años 8 meses
articulo¿Cuándo deben actuar las empresas en materia de protección y prevención de los riesgos psicosociales? ¿Qué limita su responsabilidad? Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloEl acoso discriminatorio racial o étnico: entre disciplina y prevención de un riesgo psicosocial emergente en empresas multiculturales Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloLa dimisión provocada (art. 50 ET) por acoso moral requiere indemnización adicional: lo olvida la instancia, la suplicación lo recuerda Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTutela judicial de las personas funcionarias frente al acoso en el trabajo y otros riesgos psicosociales: ¿hasta dónde llega la competencia del orden social? Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloCómo afrontar el desafío de la gestión de recursos humanos de los trabajadores mayores: un modelo integrado basado en la evidencia Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloEl TSJ de Asturias reconoce "relación laboral" entre una conocida empresa de reparto a domicilio y uno de sus repartidores Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTSJ. Accidente in itinere. Lo es el que ocurre al caer la trabajadora por las escaleras del colegio donde acababa de dejar a su hija 20 minutos antes de incorporarse a su trabajo Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTS. Tras la entrada en vigor de la LRJS la modalidad procesal de impugnación de convenios colectivos está reservada exclusivamente a la impugnación de convenios estatutarios y a los laudos sustitutivos de estos Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTSJ. La Sala del País Vasco matiza al Supremo: el Orden Social no es el competente ante las reclamaciones por incumplimiento de la normativa de prevención entre funcionarios Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTS. No es posible fundar un motivo de casación para la unificación de doctrina en una cuestión que la parte recurrente en suplicación no planteó, aunque lo hubiera hecho la parte contraria, también recurrente Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTS. La subrogación no puede constituir una de las obligaciones que se imponen en el pliego de cláusulas administrativas particulares del adjudicatario del contrato Editorial0hace 5 años 8 meses
articuloTSJ. Fijación por la empresa de objetivos no previstos en convenio. ¿Deben ajustarse en los meses en que se producen ausencias al trabajo? Editorial0hace 5 años 8 meses

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