RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

Extinci贸n del contrato de trabajo por causas objetivas en caso de descentralizaci贸n productiva

El objeto del estudio est谩 constituido por el an谩lisis de la virtualidad del reciente pero generalizado fen贸meno de la descentralizaci贸n de tareas en los esquemas organizativos de producci贸n de las empresas 鈥揼eneralmente conocido como 芦descentralizaci贸n productiva禄 u 芦outsourcing禄鈥 para producir efectos extintivos del contrato de trabajo al amparo de las causas previstas en los art铆culos 51.1 y 52 c) del Estatuto de los Trabajadores.

Se trata de determinar la posible incidencia y peculiaridades, en su caso, que el fen贸meno de la descentralizaci贸n productiva pudiera determinar sobre la extinci贸n por causas econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n de las relaciones laborales de los trabajadores afectados.

Para ello se siguen cuatro fases. Tras delimitar qu茅 cuestiones quedan incluidas y cu谩les excluidas en dicho an谩lisis, en el segundo cap铆tulo se realiza una aproximaci贸n a la forma en que tradicionalmente nuestra doctrina y jurisprudencia se ha acercado al tema objeto de este estudio para pasar, en tercer lugar, a la toma de posici贸n y al planteamiento de la propuesta soluci贸n. Finalmente, lo anterior se acompa帽a de un detallado estudio de la jurisprudencia reca铆da sobre la materia con el fin de averiguar la evoluci贸n del criterio de nuestros Tribunales y tratar de vislumbrar as铆 su posible tendencia.

D. Agust铆n Rodrigo Sanbartolom茅
Licenciado en Derecho

Puede adquirir este documento en la p谩gina web ceflegal.com
RTSS. CEF. N脷M. 331 (octubre 2010)

Comprar Documento en ceflegal.com

P谩ginas