RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

Editorial. Cronorreflexión al hilo de cuestiones actuales sobre tiempo de trabajo

1. La «economía del tiempo» está en el principio del funcionamiento capitalista moderno, pero también en el corazón de sus propias contradicciones, pues mientras este se afana por reducir al máximo el tiempo de trabajo necesario para la producción (eje central de la productividad), erige asimismo al tiempo de trabajo «mercantilizado» en fuente de riqueza y provisión del bienestar (idea central de la «razón productivista»).

La determinación de lo que se considera «tiempo de trabajo», siendo un elemento central del sinalagma contractual laboral, no está exenta de zonas de incertidumbre ni se presta a soluciones unívocas.

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José Antonio Fernández Avilés
Subdirector

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RTSS. CEF. NÚM. 421 (abril 2018)

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Actos de violencia y estrés en el trabajo: análisis jurídico y marco europeo de prevención y protección

El presente trabajo contiene un análisis de dos de los riesgos psicosociales más frecuentes en la dinámica actual de las relaciones de trabajo: violencia en el trabajo y estrés a causa del trabajo. Su delimitación jurídica, tipos de conductas y alteraciones de la salud constituyen los contenidos principales objeto de atención. Igualmente, se realiza un análisis del marco europeo de protección de la seguridad y salud de los trabajadores, con un especial seguimiento del reciente interés mostrado por las instituciones europeas para combatir los riesgos psicosociales cada vez más emergentes en los mercados de trabajo europeos. Faltan, sin embargo, instrumentos jurídicos vinculantes y eficaces para combatir este tipo de riesgos en el trabajo.

Palabras claves: riesgos psicosociales; violencia en el trabajo; estrés laboral; Unión Europea.

Margarita Isabel Ramos Quintana
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de La Laguna

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Emprendimiento y trabajo autónomo como formas de huida del estándar de trabajo decente

En un contexto de debate sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones y de salida de una situación de crisis económica sin precedentes, la aparición de nuevos modelos de prestación de servicios esconde relaciones laborales hasta ahora reguladas en el estándar del trabajo decente. Hoy, con la excusa de crear empleo, se asumen y se potencian fórmulas de autoempleo que, a la vista de los datos objetivos, invitan a pensar en una rebaja de las condiciones de las pensiones a las que mañana tendrán derecho los sujetos que ahora se ven beneficiados, bien por las referidas políticas, bien por unos empleos precarios.

Palabras claves: pensiones; trabajo autónomo; prestaciones de servicios; formas atípicas de prestación.

Francisco Vila Tierno
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Málaga
Magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía

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Pensiones y prórroga de presupuestos: la ilegalidad de una revalorización de pensiones aprobada por real decreto como última manifestación de la necesidad urgente de una reforma

Uno de los aspectos más controvertidos de la actual regulación de las pensiones públicas es el criterio vigente de revalorización. Tras su modificación en 2013, la aplicación del mecanismo de indexación anual ha pasado desapercibida hasta que la inflación ha recuperado unos niveles más habituales. A partir de ese momento, ese índice de revalorización empieza a poner de manifiesto el riesgo que supone para los pensionistas, al comprobarse que la subida aplicada, el mínimo legal del 0,25 %, no alcanza para garantizar el poder adquisitivo. En paralelo, nos encontramos con que en los 2 últimos años no ha sido posible la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado antes del inicio del siguiente ejercicio y que en consecuencia ha sido necesaria la prórroga de los presupuestos del año anterior. Este trabajo analiza los términos en los que esa prórroga ha afectado a la revalorización. Siguiendo el razonamiento del Consejo de Estado, se concluye que la aplicación del 0,25 % a través de una norma de rango reglamentario vulnera el principio de legalidad presupuestaria.

Palabras claves: pensión; revalorización; presupuestos; prórroga.

Borja Suárez Corujo
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Autónoma de Madrid
Miembro del Grupo de estudios sobre «pensiones suficientes, seguridad social universal y democracia».
Fundación Francisco Largo Caballero

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Presentación

Monográfico. Nuevos fragmentos de «justicia resarcitoria» en el orden social: persistentes lagunas y antinomias

1. La introducción del «principio de constitucionalidad» en el juicio valorativo cotidiano que exige, no solo teórica, sino prácticamente (arts. 9.1 y 24 Constitución española –CE–; art. 5 Ley Orgánica del Poder Judicial), la aplicación por los jueces y tribunales de la ley es una pieza crucial en la realización del ambicioso programa normativo de la Constitución, que lejos de favorecer el desbordamiento de la discrecionalidad del intérprete, como a menudo se le critica, le añadiría un «plus de sujeción al Derecho». Y ello por dos razones básicamente. Primera, porque acota el catálogo de interpretaciones legítimas, en virtud del principio hermenéutico de selección de aquella más favorable a la efectividad de los fines constitucionales, y en especial de la mayor eficacia práctica (garantía judicial del efecto útil) de los derechos fundamentales.

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Cristóbal Molina Navarrete
Director
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social. Universidad de Jaén

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Prevención de riesgos y daños psicosociales: el «mal ambiente laboral», aun sin acoso, también es resarcible

Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Eibar 110/2017, de 10 de julio

Juan Ignacio Marcos González
Abogado. Vizcaya
Coordinador del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación

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