RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

Tratamiento convencional de los consumos problem谩ticos de drogas en los ambientes de trabajo: Entre tradici贸n y renovaci贸n

En el Derecho del Trabajo espa帽ol existe una profunda contradicci贸n en el tratamiento del consumo de drogas en los lugares de trabajo. El marco pol铆tico e institucional parte de tratar la drogodependencia como enfermedad. Pero la legislaci贸n laboral sigue perpetuando el tratamiento disciplinario. La negociaci贸n colectiva mayoritaria sigue anclada en ese pasado moralizador y represivo. Sin embargo, hoy en d铆a podemos encontrar un buen n煤mero de experiencias negociadoras que introducen tratamientos m谩s innovadores.

Palabras claves: negociaci贸n colectiva, drogodependencias y promoci贸n de la salud laboral.

Antonio 脕lvarez Montero
Catedr谩tico de Escuela Universitaria. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Ja茅n

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RTSS. CEF. N脷M. 398 (mayo 2016)

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Cl谩usulas laborales en los acuerdos de libre comercio de nueva generaci贸n: Una especial referencia al contenido laboral del TPP, CETA y TTIP

La negociaci贸n de la Asociaci贸n Transatl谩ntica de Comercio e Inversi贸n (TTIP) entre Estados Unidos y la Uni贸n Europea est谩 situando en el centro del debate la cuesti贸n del contenido, alcance y repercusiones de los llamados 芦tratados de nueva generaci贸n禄: el Tratado UE-Corea, el TTIP o el CETA (Acuerdo Econ贸mico y Comercial Global UE-Canad谩). La evidente importancia de los actores implicados, el volumen econ贸mico/comercial de las zonas de libre comercio que se pretende crear y la adici贸n de nuevos contenidos de car谩cter regulatorio y, en concreto, las consecuencias sociales de los mismos y la oportunidad o no de introducir en ellos las llamadas 芦cl谩usulas laborales禄 son cuestiones que ocupan ya lugar importante en la discusi贸n iuslaboral. El an谩lisis de estas cl谩usulas presentes en los cap铆tulos sobre 芦desarrollo sostenible禄 (trabajo y comercio) del TTIP y en el cap铆tulo 23 del CETA es el objetivo de este art铆culo. Ninguno de los tratados ha sido firmado todav铆a, por lo que es particularmente 煤til abordar su estudio mediante una comparaci贸n con los mismos cap铆tulos de otros tratados ya firmados como el TPP (Tratado Transpac铆fico) o el EU-Corea. Como punto previo a este an谩lisis va a realizarse un breve estudio comparado de los modelos, contenido y mecanismos de garant铆a de la aplicaci贸n de las cl谩usulas laborales existentes. En las conclusiones se abordar谩 el debate existente en la actualidad acerca de la utilidad, oportunidad y compatibilidad con el sistema OIT de la introducci贸n de estas cl谩usulas en los tratados de libre comercio.

Palabras claves: cl谩usulas laborales, normas OIT, TTIP, CETA y TPP.

Adoraci贸n Guam谩n Hern谩ndez
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universitat de Val猫ncia

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La deficitaria tutela de la seguridad y salud en el trabajo del TRADE. Viejos y nuevos problemas tras la Ley 31/2015, de 9 de septiembre

La garant铆a de la seguridad y salud del TRADE (trabajador aut贸nomo econ贸micamente dependiente) resulta bastante deficitaria desde el momento en que la regulaci贸n legal pone el acento en su condici贸n de aut贸nomo, responsable de su propia autotutela, o en su consideraci贸n como origen de riesgos hacia terceros, sin dotar de un contenido espec铆fico y directamente exigible a su derecho a una protecci贸n 芦adecuada禄. Se da la espalda a su peculiar situaci贸n de dependencia econ贸mica y funcional y a los condicionamientos impuestos para el control de los riesgos. El reconocimiento legal de la contrataci贸n de trabajadores por parte del TRADE plantea nuevos problemas aplicativos y de ineficacia preventiva, que se unen a las lagunas, insuficiencias y dificultades planteadas por la LETA (Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Aut贸nomo).

Palabras claves: TRADE, seguridad y salud, derechos, obligaciones y riesgo durante el embarazo.

M.陋 Teresa Igartua Mir贸
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Sevilla

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La protecci贸n por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos y fijos peri贸dicos

La protecci贸n por desempleo se erige sobre el prototipo del contrato por tiempo indefinido y a jornada completa, y cuando se aplica a los trabajadores fijos discontinuos y fijos peri贸dicos provoca numerosos problemas que han requerido de un tratamiento normativo espec铆fico. En el presente estudio se analizan las especialidades previstas por el legislador en orden a la protecci贸n por desempleo de estos trabajadores (la cotizaci贸n, la situaci贸n de desempleo en los periodos de inactividad productiva, la acreditaci贸n de esta peculiar situaci贸n legal de desempleo, las particularidades del nivel asistencial, etc.).

Palabras claves: desempleo, trabajadores fijos discontinuos y prestaciones por desempleo.

Remedios Roqueta Buj
Catedr谩tica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Valencia

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L铆mites del 谩mbito funcional en los convenios de sector: 驴De la 芦homogeneidad禄 a la tutela de la 芦unidad hist贸rica禄?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 30 de diciembre de 2015 (rec. n煤m. 255/2014)

Fco. Javier Calvo Gallego
Profesor Titular. Universidad de Sevilla

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Despido por enfermedad cr贸nica y productividad: Sumando reveses comunitarios a la reforma laboral

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 22 de diciembre de 2015, rec. n煤m. 3689/2015

Crist贸bal Molina Navarrete
Catedr谩tico. Universidad de Ja茅n

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驴Cu谩l es el 谩mbito de c贸mputo del despido colectivo?: Una lectura 芦pro comunitate禄 a favor de la empresa (favor business)

Comentario de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a de 22 de febrero de 2016, rec. n煤m. 5499/2015

Crist贸bal Molina Navarrete
Catedr谩tico. Universidad de Ja茅n

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