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Aumentar los ingresos de la Seguridad Social: el objetivo «discreto» del Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el Reglamento de Cotización

En este trabajo se analiza el contenido del Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, mediante el cual se modifica el artículo 23 del Reglamento de Cotización de la Seguridad Social. Con este real decreto se incluyen, en la normativa de cotización, importantes novedades relacionadas con la valoración de las percepciones en especie. Estas nuevas normas de valoración son específicas para la Seguridad Social; por lo que, con carácter general, dejan de estar en consonancia con la regulación para el cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Esta modificación de la normativa de cotización se une a otras efectuadas en los dos últimos años, mediante los Reales Decretos-leyes 20/2012 y 16/2013, que dieron una nueva redacción al artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social. Todas estas reformas están íntimamente relacionadas, por ello, también se analizan, de forma secuencial, los cambios introducidos por las mismas.

Palabras claves: Reglamento de cotización, percepciones en especie, retribuciones en especie, base de cotización, Seguridad Social y Real Decreto 637/2014.

Gloria Redondo Rincón
Interventora de la Seguridad Social

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Sanidad reformada y movilidad de personas: el acceso a la protección de la salud de comunitarios y extracomunitarios en cuestión

En un escenario de reformas estructurales se acometió la afectante al bien social de la salud. Es decir, se produjo la reforma sanitaria. Una reforma omnicomprensiva, por medio del Real Decreto-Ley 16/2012, con el pretendido fin del ahorro en el gasto –e inversión social– sanitario. Esta afectó esencial y nuclearmente al derecho a la asistencia sanitaria y, dentro de este, a las personas que pueden acceder a él en aras de la tutela de su salud. Principal y esencialmente, dos de los colectivos que se vieron afectados fueron el de comunitarios y extracomunitarios, subjetivando y concretando las posibilidades de acceso, no sin polémica jurídica y de política social. De su análisis, estudio y valoración de conjunto, se manifiesta un retroceso, en forma de mayores exigencias para la protección de la salud de ambos colectivos, implicando, en cierta medida, una ruptura y mercantilización de la auténtica y genuina razón de ser de este derecho social fundamental.

Palabras claves: sanidad, protección de la salud, asistencia sanitaria, comunitarios y extracomunitarios.

Luis Ángel Triguero Martínez
Profesor contratado doctor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Acreditado al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Universidad de Granada

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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Maternidad de alquiler o por sustitución: contradicción doctrinal servida

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 13 de mayo de 2014, rec. núm. 749/2014.

Juan Carlos Benito-Butrón Ochoa
Magistrado especialista Social. Profesor asociado.
UPV-EHU

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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La desigualdad de trato de los trabajadores discapacitados no siempre constituye infracción del principio de igualdad de trato

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de mayo de 2014 –asunto C-356/12.

Antonio Tapia Hermida
Profesor Titular. Universidad Complutense de Madrid

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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El tribunal de Justicia de la Unión Europea alivia la gestión de las universidades: el carácter temporal de los «asociados» de «pata negra»

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de marzo de 2014, asunto C-190/13.

Margarita Miñarro Yanini
Profesora titular. Universidad Jaume I (Castellón)

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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Una «relación fatal»: el estrés laboral lleva al suicidio

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 11 de abril de 2014, rec. núm. 2848/2014.

José Sánchez Pérez
Profesor contratado doctor (acreditado).
Universidad de Granada

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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Evaluación de riesgos psicosociales en entidad bancaria: inadecuación del método utilizado para negar la existencia de riesgo alguno

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 91/2014, de 14 de mayo de 2014.

Jesús Rodríguez Garvayo
Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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El conflicto trabajo-familia como riesgo psicosocial: su particular incidencia en la mujer trabajadora (aspectos jurídicos)

La problemática de la conciliación de la vida familiar y laboral se aborda en la actualidad desde las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y de no discriminación por razón de sexo. Sin embargo, las leyes actuales no consiguen resolver el problema y ello genera una situación de estrés crónico en muchas trabajadoras, cuyas repercusiones en la salud no están suficientemente estudiadas. Es por esta razón por la que la conciliación de la vida familiar y laboral se ve hoy como un conflicto o un riesgo de carácter psicosocial, por lo que en el presente artículo se defiende la necesidad de incorporar la conciliación al campo de la salud laboral y de la prevención de riesgos laborales, y no dejarlo exclusivamente al terreno de las políticas familiares o de igualdad.

Palabras claves: conciliación de la vida familiar y laboral, conflicto trabajo-familia, perspectiva de género, salud laboral y evaluación de riesgos laborales.

Ruth Vallejo da Costa
Profesora titular de Derecho del Trabajo.
Universidad de Zaragoza

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RTSS. CEF. NÚM. 375 (junio 2014)

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