RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

El principal efecto de la extinción de un contrato de trabajo, junto con la finalización del deber de prestación de servicios, es el devengo del derecho a percibir una indemnización por parte del trabajador. La dicotomía entre el carácter tasado de tal indemnización, por un lado, y la libertad de pactos que rige en la relación de alta dirección, por otro, obliga a tener que analizar con detenimiento cada uno de los parámetros a tener en cuenta en el momento de la cuantificación. Salario percibido –con especial atención al variable y al salario en especie– y años de prestación de servicios son los dos criterios a valorar y que se estudian a continuación, haciendo especial hincapié tanto en la práctica habitual actual como en las interpretaciones jurisprudenciales.

Palabras claves: contrato de trabajo, extinción, indemnización y alta dirección.

Este estudio pretende analizar los diferentes criterios utilizados por el Tribunal Supremo como justificantes de una doble escala salarial. Desde un principio este tribunal dejó claro que la fecha de ingreso en la empresa por sí sola no podría justificar una diferencia salarial, pero a partir de ahí comenzó a establecer criterios que, en caso de cumplirse, sí permitían diferencias salariales, algunos de ellos objeto de crítica en este trabajo. En efecto, la defensa de la autonomía colectiva que realizan los tribunales en esta materia ha dejado en entredicho la máxima derivada del principio de igualdad de igual salario a trabajo de igual valor, algo que merece una reevaluación tal y como se concluye en este estudio.

Palabras claves: dobles escalas salariales, principio de igualdad y negociación colectiva.

Ultraactividad, ley y juez: «tablas rasas», «cambio de alma»

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 2.ª, de 28 de noviembre de 2014, rec. núm. 1005/2014 –Caso Mercadona–

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 13 de junio de 2014, rec. núm. 1119/2014

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1.ª, de 20 de noviembre de 2014, rec. núm. 3402/2012

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León/Valladolid, de 14 de noviembre de 2014, rec. núm. 1684/2011

Comentario a la Sentencia 323/2014, de 20 de noviembre, del Juzgado de lo Social n.º 8 de Bilbao