RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

El aumento en la esperanza de vida, junto a la prolongación progresiva en la edad ordinaria de jubilación, originará un aumento significativo en la edad media de las plantillas de trabajadores de las empresas.
Este aumento en el número de trabajadores de edad avanzada supone para las empresas una oportunidad al aumentar el conocimiento y la experiencia acumulada por estos, pero a su vez requiere de una mayor atención a la gestión de la protección de la salud de estos trabajadores, los cuales, mayoritariamente, son especialmente sensibles a algunos riesgos laborales.

Palabras claves: envejecimiento, riesgos laborales, salud y accidentes.

Una nueva resolución de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos sobre el «Cisne Negro» de 2 de julio de 2015 podría allanar el camino para que los empresarios realicen acuerdos con instituciones educativas, por los que los becarios reciban como contraprestación créditos académicos en lugar de una retribución, perpetuando así un sistema que abusa del trabajo de los estudiantes. El siguiente paso es que la cuestión será sometida por decisión de los demandantes ante el Segundo Circuito en pleno (no solo un panel de tres jueces como en la anterior resolución) y, finalmente, podría incluso llegar ante el Tribunal Supremo, que no ha emitido un fallo sobre una cuestión similar desde 1947. En definitiva, para los becarios «Cisne Negro», la batalla está lejos de terminar.

Palabras claves: prácticas no retribuidas, salario mínimo, ventaja inmediata, beneficiario principal, aprendiz y empleado.

El artículo tiene por objeto realizar un análisis a propósito de la interpretación de la «enfermedad grave» en cuanto supuesto excluido del cómputo del absentismo laboral, desde la perspectiva del absentismo laboral en su vertiente de extinción por causas objetivas. Se trata de delimitar qué es la «enfermedad grave» desde una perspectiva jurídica y cómo debe ser jurídicamente interpretada, prestando especial atención a los vacíos legales y teniendo en cuenta los razonamientos jurídicos de las sentencias de las Salas de los Tribunales Superiores de Justicia.
Por este motivo resulta de particular interés el análisis adecuado de la virtualidad de las contribuciones doctrinales y jurisprudenciales actualmente existentes en nuestro país, sobre todo teniendo en cuenta los efectos perniciosos que estas enfermedades pueden tener para la salud del trabajador.

Palabras claves: enfermedad grave, despido objetivo, extinción del contrato de trabajo y absentismo laboral.

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 3 de febrero de 2016, RCUD 2576/2014

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 25/2016, de 19 de febrero

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 20 de octubre de 2015, RCUD 1412/2014

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 20 de noviembre de 2015, rec. núm. 104/2015

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 16 de noviembre de 2015, rec. núm. 601/2015