Articulos General

Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de septiembre de 2024)

Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de septiembre de 2024). Imagen de maza judicial sobre fondo oscuro

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Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de septiembre de 2024)

Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de septiembre de 2024). Imagen de maza judicial sobre una mesa

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Selección de jurisprudencia (del 16 de julio al 31 de agosto de 2024)

Selección de jurisprudencia (del 16 de julio al 31 de agosto de 2024). Imagen de abogado proporcionando asesoramiento legal a los clientes

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Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de julio de 2024)

Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de julio de 2024). Imagen del Tribunal Supremo de Madrid

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Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de junio de 2024)

Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de junio de 2024). Imagen del mazo de un juez y libros a su alrededor

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Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de junio de 2024)

Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de junio de 2024). Imagen del estatuto legal, un libro y una balanza de fondo

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Nuevos capítulos judiciales de la «leyenda del varón discriminado» en pensiones: ¿de los complementos a la integración de lagunas?

Dibujos de varias escenas de hombres realizando tareas domésticas

Cristóbal Molina Navarrete
Director de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Jaén

«CONSIDERANDO: Que la jurisprudencia debe tener como propósito y finalidad directriz […] principalmente asegurar la “plasticidad y movilidad” de la norma, para que el Derecho sea, no cosa […] rígida, sino materia […] flexible, sujeta a renovación como la vida misma; y así, la doctrina de esta Sala, que durante algunos años ha mantenido un criterio muy restrictivo […] va evolucionando […] hacia un derecho menos inflexible y más acomodado a las imposiciones del pensamiento jurídico actual […]»

Sentencia del Tribunal Supremo, Social, de 18 de marzo de 1933 (RJ 3907, p. 1707).

Abuso de poder y violencia de género en el trabajo: ¿qué lección del «beso (robado) de Rubiales»?

Imagen de Rubiales cogiendo la cabeza de Jenni

Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Jaén

«Como sociedad no debemos permitir que se haga abuso de poder en una relación laboral, así como faltas de respeto»
 Aitana Bonmatí (mejor jugadora de la UEFA 2023)

 

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