Legislación Estatal

El Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre (BOE y entrada en vigor el 21 de noviembre -c/e BOE de 22 de noviembre-), reestructura los departamentos ministeriales derogando el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero.

Por su parte, el Real Decreto 830/2023, de 20 de noviembre (también publicado y en vigor el 21 de noviembre), reorganiza las vicepresidencias del Gobierno ampliándolas a cuatro y derogando el Real Decreto 508/2021, de 10 de julio.

En el BOE del 27 de octubre de 2023, se ha publicado la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, donde se contiene la relación de fiestas laborales para el próximo año de ámbito nacional, de comunidad autónoma y de las ciudades de Ceuta y Melilla que pueden consultarse aquí.

La Orden ISM/1164/2023, de 20 de octubre (BOE de 27 de octubre), fija las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales, que han de aplicarse durante el ejercicio 2023.

La Orden ISM/835/2023, de 20 de julio (BOE de 22 de julio), con entrada en vigor el 1 de noviembre de 2023, actualiza la regulación del alcance y condiciones de la situación asimilada a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en el caso de desplazamiento de personas trabajadoras al servicio de sus empresas fuera del territorio nacional.

La Orden, que deroga la de 27 de enero de 1982, diferencia cuatro supuestos en que pueden encontrarse las personas que siendo empleadas en España de una empresa que ejerce sus actividades en territorio español, son enviadas por esta a otro país para realizar un trabajo asalariado por cuenta de dicha empresa, y establece en qué situación quedan, a efectos de Seguridad Social.

En el BOE de 21 de julio, y con entrada en vigor el 22 de julio de 2023, se publica la Orden PCM/825/2023, de 20 de julio, donde se definen los criterios a emplear para evaluar las características que definen a las empresas emergentes, especialmente el carácter de emprendimiento innovador y escalable, y el procedimiento a seguir para la presentación y tramitación de solicitudes encaminadas a su certificación como startups.

La Resolución de 12 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones (BOE de 20 de julio), establece la planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en sus planes de actividades del año 2024.

Las mutuas deberán presentar sus planes, para que sean aprobados por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, entre los días 16 y 31 de diciembre de 2023.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 18 de julio, y hoy se publica en el BOE, el Real Decreto 669/2023, de 18 de julio, por el que se regula la concesión, efectos y vigencia del «Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I» para el reconocimiento y promoción de aquellas entidades cuya actividad principal sea la ejecución de la investigación, el desarrollo experimental, la transferencia de conocimiento y/o la innovación, que acrediten alcanzar criterios de excelencia en igualdad de género en estos ámbitos.

Podrán solicitar este distintivo, cuando se abra la convocatoria (bianual), las siguientes entidades que forman parte del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación:

El Real Decreto 668/2023, de 18 de julio (BOE de 20 de julio), modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones (RD 304/2004) para completar el desarrollo reglamentario que permita la efectiva aplicación de la Ley 12/2022, de 30 de junio.