Contratos y Convenios Colectivos

En el convenio colectivo del sector de la siderometalurgia de Ciudad Real, al cual se acoge la empresa,
en su artículo 14, se establece que se disfrutarán de un periodo anual de vacaciones de 25 días laborables, garantizándose en todo caso 30 días naturales.

Este aspecto no me queda claro, puesto que no se si prima los 25 días laborables o pueden ser 30 naturales, en los que los laborables podrían ser menos.
Buenas tardes,

Me han dado mi contrato sin sello del inem.
Es correcto o hace falta?
Gracias.

Buenas tardes,

Tengo una duda sobre legislación laboral, no sé si es aquí a donde me tengo que dirigir, si no es así ruego que me disculpen y, si es posible me indiquen el sitio correcto para resolver mi cuestión.

Hola! Tengo un gran problema en el trabajo y me gustaría vuestra ayuda.

Por motivos de desánimo por problemas personales, unido a una desmotivación en el trabajo debida a el "acoso" de los jefes me he visto en la obligación de ausentarme del trabajo durante dos días y creo que no volveré más porque será peor si vuelvo... el caso esque me han enviado un burofax y si no vuelvo en 48h. causaré baja voluntaria debido al artículo 49.1.d del estatuto de los trabajadores.

Hola buenas.

Durante un año y 2 meses he trabajado con un contrato en practicas. Me hicieron un contrato de 6 meses y 2 prorrogas de 6 meses, pero el ultimo contrato lo rompió la empresa por falta de trabajo a los 2 meses cuando ya cobraba el 80% del salario por segundo año en contrato en practicas.

Mi duda llega ahora que me acaban de contratar en una nueva empresa con el mismo contrato en practicas (6 meses) y me dicen que otra vez cobrare el 60% del salario según convenio porque es una nueva empresa.

esto es así?

Buenas tardes.

Yo firme en Noviembre de 2011 un contrato de 3 meses de obra y servicio, a los 3 meses firme otro contrato igual duración y mismas características y cuando este termino me finiquitaron y automáticamente me hicieron otro contrato de Obra y Servicio sin duración limitada, hoy a 16 de Febrero de 2015 me comunican que me termina el contrato por fin de la Obra y Servicio en 15 días.
Estoy leyendo que si un contrato de Obra y Servicio suma mas de 3 años y un 1 día pasa a ser Indefinido.

Buenas tardes, he estado trabajando de cocinera dos meses en un contrato de prueba de un año, me han parado justo a los dos meses sin preaviso alguno, a pesar que yo preguntaba porque oía rumores de que iban a hacer reformas y cambiar de actividad. Me decían que no se había tomado ninguna decisión al respecto de si yo seguiría, justo un día después de cerrar el bar me dicen mediante un wasap que lo sentían pero que no contaban conmigo. He rechazado ofertas de trabajo mientras esperaba me diesen ellos una respuesta. Mi pregunta es tengo derecho a una indemnización?

Buenos días,

Les comento mi caso por si alguien pudiera darme una respuesta.

Llevo casi cinco años trabajando para una empresa, en mi contrato firmé específicamente y así se refleja en el mismo que la remuneración sería en 12 pagas con las 2 extras prorrateadas.

En el mes de Diciembre la empresa envió un correo electrónico en el que informaba que cumpliendo lo establecido en el artículo 28 del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Estudios de Mercado y de la Opinión Publica al que está adscrito mi contrato pasaría a tener 14 pagas a partir del mes de Enero.