Contratos y Convenios Colectivos

En mi contrato de trabajo (por obra o servicio) tengo la siguiente cláusula que no entiendo muy bien:

El trabajador/a acepta la novación automática del presente contrato en el supuesto de producirse modificaciones de jornada, horario y cualesquiera otras que afecten a la prestación del servicio contratado bien por causas organizativas o por decisión del Cliente.

Hola buenos días.
No se si existe un lugar en el foro para presentarse, pero bueno soy nuevo y envío un saludo a todos los miembros del foro.
Mi pregunta es la siguiente:
Contrato 510, por sustitución de una trabajadora en IT.
Cuando la trabajadora sustituida se incorpora, la interina se niega a cobrar los 5 días laborales de vacaciones que le corresponden y quiere disfrutarles.
¿Con que fecha debe darse de baja en la seguridad social al trabajador interino?
1. ¿Con fecha del alta de la trabajadora sustituida?
2. ¿Con fecha posterior, una vez cumplidos los 5 días laborales?

Buenas tardes, tengo una duda y me gustaría saber si alguien me la puede aclarar.

Queremos contratar a un chico marroquí que tiene permiso de residencia pero carece de permiso de trabajo, para poder obtener el permiso le hemos hecho una oferta de trabajo con un contrato indefinido y a jornada completa y le hemos facilitado la documentación necesaria.

HOLA ME LLAMO ANGELS Y SOY FIJA DISCONTINUA EN UN SOUVENIR EN CAMBRILS (TARRAGONA), QUISIERA PEDIR POR FAVOR SI ALGUIEN PUEDE ORIENTARME EN UN PROBLEMA QUE TENGO ESTE AÑO, SIEMPRE EMPIEZO A TRABAJAR POR SEMANA SANTA ASTA FINALES DE OCTUBRE, PERO ESTE AÑO MI JEFE ME DICE QUE CON EL PROBLEMA DE LA CRISIS NO ME LLAMARA A TRABAJAR COMO SIEMPRE QUE SERA MAS ADELANTE (JUNIO + -) QUE ME ARA UNA CARTA EXPLICANDO LA SITUACIÓN, PERO COMPAÑEROS MIOS ME DICEN QUE EL ME TIENE QUE LLAMAR COMO SIEMPRE Y FUI A PREGUNTAR A LA OFICINA DEL -INEM- Y NO SUPIERON ACLARAME NADA, ESPERO UNA ORIENTACION.

Hola quería saber si los contratos por obra y servicios tienen un máximo de tiempo, mi caso es que me cotrataron como Aux. De ayuda s domicilio en Enero de 2011, y quería saber hasta cuando me pueden tener con ese tipo de contrato, me dan un bonificación por antigüedad desde que hice los 3 años, pero los indefinidos en mi empresa tienen mas privilegios por así decirlo. No se si al hacer el máximo de tiempo que puedan tenerme así me podrán despedir o sera fácil hacerme indefinida, muchas gracias, un abrazo.

Buenas tardes,
Consulta sobre la aplicación del Artículo 83 (Enseñanza gratuita ) del CONVENIO COLECTIVO DE ENSEÑANZA PRIVADA NO CONCERTADA a los trabajadores a tiempo parcial. http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/26/pdfs/BOE-A-2011-9193.pdf

Hola,
Soy un español residente en España. Estoy trabajando para una empresa española en la que se me acaba este mes el contrato y una empresa extranjera me ha ofrecido la posibilidad de contratarme allí y poder seguir viviendo en España, cómo me afecta esto a efectos de asistencia sanitaria,etc.?"
Muchas gracias por vuestra ayuda

Buenas, ,

Soy nueva en el foro y quería hacer una pregunta, me han dicho que un trabajador que está en situación de excedencia de la empresa "a" y que posteriormente ha trabajado en otra empresa "b" no tiene derecho a prestación, por estar de excedencia en "a". Debería causar baja voluntaria de "a" y trabajar más de 3 meses en otra empresa, es así??

Pero mi pregunta es, puede estar en situación de excedencia de "a", inscribirse al inem después de finalizar el contrato de la empresa "b", y ser contratado por otra empresa "c" mediante contrato de relevo?