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articuloTS. Trienios: el tiempo trabajado en un centro hospitalario de gestión privada también puede computar como servicio previo a la Administración si la naturaleza del servicio sanitario es pública Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. Viudedad. Circunstancias excepcionales. Tiene derecho a pensión la mujer cuya pareja de hecho falleció por suicidio 2 meses y medio después de solicitar la inscripción en el registro Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. La empresa puede retractarse de un despido durante el periodo de preaviso Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTS. Competencia de la TGSS para determinar la disconformidad a derecho de un descuelgue salarial: liquidación por diferencias de cotización sin acudir a un procedimiento de oficio que valide (o no) el descuelgue Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloAN. Permiso retribuido de hasta 35 horas al año reconocido por convenio para asistencia a consultas médicas. No puede denegarse cuando se acude al dentista u odontólogo Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de julio de 2024) Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de julio de 2024) Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de julio de 2024) mariacampos0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. Prestación por cese de actividad. Trabajadores autónomos. La imposibilidad de continuar el negocio por la no renovación del contrato de alquiler del local no implica fuerza mayor Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. Procede abonar con un recargo del 75% las horas trabajadas en festivos, de acuerdo con el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloEliminación del despido automático por incapacidad permanente Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloAN. Permiso de 5 días por hospitalización de familiares. El alta hospitalaria no agota el permiso mientras el causante se mantenga en situación de reposo domiciliario Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. Despido nulo. Excedencia por cuidado de menor. No hay fraude por trabajar en otra empresa del mismo sector de actividad, con jornada y distribución horaria acorde con las necesidades de cuidado de los hijos Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 30 de junio de 2024) Editorial0hace 1 año 4 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de junio de 2024) Editorial0hace 1 año 4 meses
articuloTJUE. Despidos colectivos por jubilación del empresario: urgente modificación de la legislación, pero sin directa aplicación por la jurisdicción (el dilema del art. 49.1 g) ET) Editorial0hace 1 año 4 meses
articuloCambios en el sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos Editorial0hace 1 año 4 meses
articuloTS. Cabe por previsión convencional la absorción de días de vacaciones con asuntos propios Editorial0hace 1 año 4 meses
articuloTSJ. Seguro de vida previsto en convenio colectivo. Herederos forzosos del causante cuando no se ha hecho designación. El viudo o viuda es autónomo en su consideración como heredero/a forzoso/a, pues no depende de ascendientes o descendientes Editorial0hace 1 año 4 meses
articuloTS. Las cotizaciones previas al reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total no pueden ser aplicadas a una futura prestación de desempleo respecto de una ocupación compatible Editorial0hace 1 año 5 meses
articuloHumano, demasiado humano: ¿«Hacer el amor» en el trabajo perjudica seriamente la continuidad de la relación de empleo? Editorial0hace 1 año 5 meses
articuloPublicada la adhesión de España a los Convenios 188 y 189 OIT Editorial0hace 1 año 5 meses
articuloAprobada la Oferta de Empleo Público para 2024 laboral0hace 1 año 5 meses
articuloAN. La empresa está obligada a reseñar en las nóminas, respecto a conceptos como «variable vacaciones» y «atrasos», los parámetros que sean precisos (unidad de cálculo, precio, etc.) para conocer el origen de la cantidad abonada Editorial0hace 1 año 5 meses
articuloTS. El personal fijo discontinuo podrá desarrollar una segunda actividad en el sector público en los periodos de inactividad Editorial0hace 1 año 5 meses

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