recent posts

TipoTítuloAutorRespuestasÚltima actualización
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de marzo de 2024) Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloAprobado el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloLa igualdad efectiva entre mujeres y hombres: una realidad en construcción Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. Pensión de jubilación. El complemento por aportación demográfica no prescribe Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de marzo de 2024) Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de marzo de 2024) Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. IT derivada de contingencia común. El incumplimiento por la empresa de sus obligaciones de afiliación y alta no genera la obligación de anticipo a cargo del INSS. Tampoco surge responsabilidad subsidiaria en caso de insolvencia de la empleadora Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. Jubilación no contributiva. Cálculo de ingresos de la unidad familiar. Debe descontarse la cantidad que paga uno de sus integrantes en concepto de pensión alimenticia en favor de sus propios hijos, que forman parte de una unidad familiar diferente Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. Procede computar el tiempo de vacaciones compensado económicamente al personal temporal a efectos del reconocimiento de servicios prestados en la Administración pública Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTodo lo que necesitas saber sobre las reducciones y bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de los autónomos Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. Se aplica a los trabajadores a tiempo parcial (médicos) la regla de proporcionalidad, en atención a su porcentaje de jornada, a efectos de retribución de las horas de atención continuada Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. Salarios de tramitación a cargo del Estado. Se refieren exclusivamente al procedimiento de despido individual, sin que tenga acceso por analogía ningún otro procedimiento ni impugnación Editorial0hace 1 año 2 meses
articuloTS. Cómputo de servicios previos en la Administración del personal laboral fijo discontinuo que accede a la condición de funcionario: comprende los periodos en que no hubo llamamientos Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 29 de febrero de 2024) Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloSubida de retribuciones en el sector público estatal: instrucciones complementarias Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTS. Desempleo. Extinción por no comunicar la salida del territorio nacional por un periodo superior a 15 días. El SEPE no debe incluir en su resolución sancionatoria expresiones que puedan afectar a posibles prestaciones o subsidios futuros Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. En una situación de conflicto laboral donde no ha habido desproporción o desvíos en las conductas, no es exigible como medida preventiva la supresión del conflicto Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. Incapacidad temporal. Tocar la guitarra en un concierto de rock no perturba la curación de un trabajador diagnosticado de una tendinopatía en el manguito rotador del hombro Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTJUE. Procede la conversión en fijos de los trabajadores con contratos indefinidos no fijos o que han sufrido una utilización sucesiva de contratos temporales de carácter abusivo Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 16 al 29 de febrero de 2024) Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTSJ. Competencia territorial de los órganos del Orden Social cuando se está en teletrabajo: dos soluciones opuestas del mismo tribunal Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloJS. Contrato de interinidad por vacante inusualmente largo. El cese por cobertura definitiva de la plaza debe calificarse como despido improcedente al tener el trabajador la consideración de fijo en virtud de la reciente sentencia del TJUE Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 29 de febrero de 2024) Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloAN. Puede negociarse un plan de igualdad de grupo en empresas que ya cuenten con uno propio, ya expirado o cercano a expirar. La concurrencia deja en suspenso la aplicación del plan de grupo hasta que expire la vigencia de los planes de empresa Editorial0hace 1 año 3 meses
articuloTS. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador con anterioridad a la vigencia de la Ley 21/2021. No está al alcance de quien ha extinguido su contrato como reacción frente a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo Editorial0hace 1 año 3 meses

Páginas