Articulos jurisprudencia

A efectos de las prestaciones por maternidad, la excedencia por cuidado de hijo es compatible con el alta en el RETA y pueden causarse simult谩neamente dos prestaciones

A EFECTOS DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD, LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO ES COMPATIBLE CON EL ALTA EN EL RETA Y PUEDEN CAUSARSE SIMULT脕NEAMENTE DOS PRESTACIONES

Trasfondo jur铆dico del ERE fraudulento de Mercasevilla

El Expediente de Regulaci贸n de Empleo de la empresa Mercasevilla SA ha tra铆do r铆os de tinta en la prensa por lo irregular del mismo, pero su impugnaci贸n no resulta sencilla puesto que est谩n implicadas varias 谩reas del derecho. En este art铆culo nos vamos a centrar en el 谩rea social comentando de una manera sucinta y esperamos clara una de las sentencias que nos ha parecido curiosa por cuanto que desgrana lo ocurrido all铆 dentro.

Las condiciones tan favorables para los trabajadores acordadas entre la empresa (Mercasevilla SA) y los representantes de los trabajadores han motivado este art铆culo por cuanto, con los tiempos que corren, es dif铆cil encontrar un ERE tan inclinado a la parte de los trabajadores (con el matiz de que las indemnizaciones ser铆an abonadas, en su mayor铆a, con dinero p煤blico).

Un nuevo rev茅s para los derechos a la revalorizaci贸n de las pensiones: La STC de 5 de marzo de 2015

El Pleno del Tribunal Constitucional en sentencia de 5 de marzo de 2015, comentada por don Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES en el documento adjunto, ha avalado la constitucionalidad del Real Decreto-Ley (RDL) 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidaci贸n y garant铆a del sistema de la Seguridad Social, que dej贸 sin efecto, para el ejercicio 2012, la actualizaci贸n de las pensiones en relaci贸n con el 脥ndice de Precios al Consumo (IPC),聽 en base a las previsiones de los art铆culos 48 de la Ley General de la Seguridad Social 聽y 27 de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

驴El ejercicio de la prostituci贸n puede dar lugar a la inclusi贸n en la Seguridad Social?: S铆 o s铆. (Con ocasi贸n de la Sentencia n煤m. 50/2015, de 18 de febrero, del Juzgado de lo Social n潞 10 de Barcelona)

En la Sentencia del Juzgado de lo Social n.潞 10 de Barcelona, de 18 de febrero de 2015, comentada en el documento adjunto por D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, se considera que el ejercicio de la prostituci贸n por cuenta de tercera persona y bajo su dependencia, realizado de forma libre, sin coacci贸n y sin ning煤n componente de fuerza sobre la persona que lo lleva a cabo, no puede considerarse como un il铆cito penal, ni constitutivo de lesi贸n de derechos fundamentales de la persona, por lo que nada impide que de ese ejercicio derive una relaci贸n de laboralidad y, como consecuencia de ello, la inclusi贸n de las prostitutas en el R茅gimen General de la Seguridad Social.

La optimizaci贸n fiscal que supone el nuevo concepto del negocio de asesor铆a carece de ilicitud

En estos 煤ltimos d铆as se han publicado varias sentencias -con id茅ntico contenido- del Tribunal Superior de Justicia de la Regi贸n de Murcia, de las cuales la 煤ltima es de 26 de enero de 2015, que contienen unos interesant铆simos postulados en lo que tiene que ver con la tributaci贸n de las sociedades de profesionales, tema del que ya han corrido muchos r铆os de tinta, pero respecto del que a煤n no se ha llegado a acuerdo.

Pues bien, nos encontramos ante un conjunto de sentencias muy pro-contribuyente, hasta el punto de que part铆an de una declaraci贸n de simulaci贸n negocial por parte de la Administraci贸n tributaria que ha terminado, salvo recurso, en una declaraci贸n de licitud por parte del Tribunal Superior de Justicia.

La jubilaci贸n parcial es compatible con la pensi贸n de incapacidad permanente total, aunque en la primera se computen cotizaciones que se tuvieron en cuenta en la segunda

En la Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de octubre de 2014 -rcud. 1600/2013-, comentada a continuaci贸n por D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, se declara la compatibilidad entre las pensiones de incapacidad permanente total y jubilaci贸n parcial causada en un mismo R茅gimen. No obstante, se anticipa que, en el momento en que el trabajador pase a la jubilaci贸n ordinaria, ambas prestaciones ser谩n incompatibles, con el derecho del pensionista a optar por la prestaci贸n que considere m谩s conveniente.

驴Puedo, como empresario, contratar a un familiar?

La mayor parte del tejido empresarial espa帽ol son peque帽as empresas1 por lo que el hecho de trabajar con un familiar es bastante com煤n. Por ello en este art铆culo se pretende analizar la calificaci贸n jur铆dica de la prestaci贸n de servicios realizada por los parientes, tanto en el 谩rea laboral como en el de Seguridad Social, por las consecuencias que en estos 谩mbitos tiene.

Efectivamente un empresario2 s铆 que puede contratar a un familiar, por ello es interesante para ambas partes, tanto para el empleador como para el familiar contratado, tener claro ciertos conceptos antes del inicio de la relaci贸n que evitar谩n confusiones en un futuro.

Si no se han cumplido los 65 a帽os de edad, se puede acceder a la pensi贸n de incapacidad permanente aunque se est茅 jubilado de forma anticipada

La sentencia del Tribunal Supremo de 21 de enero de 2015 (RCUD 49/2014) cuyo comentario, de la mano de D. Jos茅 Antonio PANIZO ROBLES, se reproduce a continuaci贸n, viene a reiterar los criterios del Alto Tribunal en sentencias precedentes en el sentido de que los pensionistas de jubilaci贸n anticipada que en la fecha de inicio del expediente de reconocimiento de la situaci贸n de incapacidad permanente no han cumplido la edad ordinaria de jubilaci贸n, tienen derecho a que se les reconozca pensi贸n de incapacidad permanente si re煤nen los requisitos exigidos.

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