Articulos jurisprudencia

Prestaci贸n por desempleo en el caso de trabajadores a tiempo parcial: una nueva reinterpretaci贸n normativa en el horizonte

A juicio de la Abogado General Sharpston, en el Asunto C-98/15, la normativa espa帽ola en materia de prestaci贸n por desempleo contributivo, en la forma en que se aplica a los trabajadores a tiempo parcial con prestaci贸n de servicios de car谩cter vertical, produce una discriminaci贸n indirecta a efectos del art铆culo 4 de la Directiva 79/7/CE, pues perjudica a un n煤mero mucho mayor de mujeres que de hombres, a pesar de que est茅 formulada con car谩cter neutro, puesto que entre el 70% y el 80% de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres.

Estibadores portuarios: Y ahora 驴qu茅?

Estibadores portuarios: Y ahora 驴qu茅?

En el BOE de hoy se ha hecho p煤blico el Acuerdo de derogaci贸n del Real Decreto-ley 4/2017, liberalizador del sector de la estiba. Como se sabe, en sede parlamentaria no se ha convalidado la disposici贸n con la que el Gobierno unilateralmente modificaba la regulaci贸n de este sector estrat茅gico para ajustarse al Derecho de la Uni贸n acatando la palabra del Tribunal de Luxemburgo en una sentencia dictada m谩s de dos a帽os antes (STJUE de 11 de diciembre de 2014, asunto C-576/13).

驴Qu茅 dice, y que no, la sentencia comunitaria? 驴 Qu茅 margen real hay para un r茅gimen nacional alternativo al introducido, y ahora deca铆do, por el RDL 4/2017, que permita la libertad de contrataci贸n y organizaci贸n flexible del trabajo portuario para mejorar su competitividad y ofrezca una seguridad razonable en el empleo de los estibadores portuarios?

El art铆culo del profesor MOLINA NAVARRETE publicado en la Revista de Trabajo y Seguridad Social del CEF (RTSS.CEF) y que se ofrece aqu铆 en abierto trata de dar respuesta a estos interrogantes.

El efecto perverso del reconocimiento como discapacidad de las incapacidades laborales temporales: A prop贸sito de la SJS n.潞 33 de Barcelona de 23 de diciembre de 2016

El Magistrado D. Joan Agust铆 Maragall, titular del Juzgado de lo Social n.潞 33 de Barcelona, que en su d铆a solicit贸 al TJUE respuesta sobre si era posible entender como discriminatorio, y por tanto nulo, el despido de un trabajador -hasta aquel momento bien conceptuado profesionalmente- por el solo hecho de estar en situaci贸n de incapacidad temporal de duraci贸n incierta por causa de un accidente laboral, da respuesta al caso concreto en su Sentencia n煤m.472/2016, de 23 de diciembre, que se resume a continuaci贸n.

驴La prestaci贸n por maternidad que abona la Seguridad Social est谩 exenta de tributar por el IRPF?

Una de las cuestiones m谩s interesantes sobre la que se han pronunciado los tribunales superiores de justicia de nuestro pa铆s en los 煤ltimos meses ha sido la que tiene que ver con la tributaci贸n en el IRPF de la prestaci贸n de maternidad, cuesti贸n que ha generado un gran revuelo medi谩tico y donde han participado agentes de todo tipo: tribunales, prensa, despachos especializados y la propia Administraci贸n tributaria. 聽

El TSJ de Madrid, y no en las 煤ltimas semanas sino hace ya un tiempo, dict贸 una sentencia con fecha 3 de febrero de 2010 que oblig贸 a la Administraci贸n tributaria a emitir un comunicado en el que hac铆a p煤blico que no estaba devolviendo cantidad alguna por ese concepto.

Desde aquel momento, la Direcci贸n General de Tributos ha emitido consultas en ese mismo sentido. Sin embargo, dos pronunciamientos judiciales recientes reavivan el debate: las SSTSJ de Madrid y de Andaluc铆a/Sevilla donde se discrepa sobre la exenci贸n de la prestaci贸n. Para m谩s informaci贸n consulte en la p谩gina http://www.fiscal-impuestos.com/ el comentario titulado 芦La tributaci贸n de la prestaci贸n por maternidad: un debate jur铆dico a las puertas del Supremo禄.

Recibo de salarios: soporte papel vs soporte digital (A prop贸sito de la STS de 1 de diciembre de 2016, rec. n煤m. 3690/2014)

El Tribunal Supremo en sentencia de 1 de diciembre de 2016 (rec. n煤m. 3690/2014), entiende que la entrega al trabajador del recibo individual justificativo del pago del salario debe hacerse en el modelo correspondiente, pero no se establece en qu茅 soporte ha de entregarse, pudiendo el empresario decidir el cambio de formato (de papel a digital) unilateralmente aun cuando contravenga la pr谩ctica seguida hasta el momento en la empresa.

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a las prestaciones de maternidad en la gestaci贸n subrogada: Comentario a las SSTS de 25 de octubre y 16 de noviembre de 2016

Los anunciados pronunciamientos del Tribunal Supremo reconociendo por primera vez el derecho de los padres de hijos nacidos por gestaci贸n subrogada a cobrar prestaciones de maternidad, que tanto se han hecho esperar, se han concretado en sendas sentencias de 25 de octubre 鈥揜CUD聽 3818/2015鈥 y 16 de noviembre de 2016 鈥揜CUD 3146/2014鈥, resoluciones que son comentadas a continuaci贸n por D. Jos茅 Antonio Panizo Robles y que ser谩n objeto de atenci贸n particularizada en el Foro de Debate del n煤mero de enero de 2017 de la RTSS.CEF.聽聽聽聽聽聽聽聽

La incapacidad temporal como causa de extinci贸n del contrato de trabajo (Asunto C-395/15, Mohamed Daouidi)

Mediante la reciente sentencia de 1 de diciembre de 2016, el TJUE ha procedido a dar respuesta a una cuesti贸n prejudicial muy importante por el 谩mbito personal al que afecta: los trabajadores despedidos por incurrir en una incapacidad temporal.

Comunicaciones a trav茅s del sistema Lexnet: Una peque帽a disfunci贸n (social)

A prop贸sito del Acuerdo no Jurisdiccional del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 6 de julio de 2016 y del Auto de 8 de septiembre de 2016 (rec. n煤m. 12/2016) que lo aplica

Ante las dudas surgidas a la hora de computar los plazos mediante la utilizaci贸n del sistema Lexnet, el Tribunal Supremo lleg贸 a un Acuerdo no Jurisdiccional en julio de 2016, con la finalidad de aclarar cuestiones abiertas en el Orden Social, en relaci贸n con las notificaciones y los plazos procesales. No obstante, como se desprende del presente comentario, dicha ex茅gesis no ha sido definitiva, pues su plasmaci贸n pr谩ctica a煤n nos ha supuesto un nuevo sobresalto en un interrogante que cre铆amos zanjado.

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