RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

La protecci贸n por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos y fijos peri贸dicos

La protecci贸n por desempleo se erige sobre el prototipo del contrato por tiempo indefinido y a jornada completa, y cuando se aplica a los trabajadores fijos discontinuos y fijos peri贸dicos provoca numerosos problemas que han requerido de un tratamiento normativo espec铆fico. En el presente estudio se analizan las especialidades previstas por el legislador en orden a la protecci贸n por desempleo de estos trabajadores (la cotizaci贸n, la situaci贸n de desempleo en los periodos de inactividad productiva, la acreditaci贸n de esta peculiar situaci贸n legal de desempleo, las particularidades del nivel asistencial, etc.).

Palabras claves: desempleo, trabajadores fijos discontinuos y prestaciones por desempleo.

Remedios Roqueta Buj
Catedr谩tica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Valencia

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RTSS. CEF. N脷M. 398 (mayo 2016)

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L铆mites del 谩mbito funcional en los convenios de sector: 驴De la 芦homogeneidad禄 a la tutela de la 芦unidad hist贸rica禄?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 30 de diciembre de 2015 (rec. n煤m. 255/2014)

Fco. Javier Calvo Gallego
Profesor Titular. Universidad de Sevilla

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Despido por enfermedad cr贸nica y productividad: Sumando reveses comunitarios a la reforma laboral

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 22 de diciembre de 2015, rec. n煤m. 3689/2015

Crist贸bal Molina Navarrete
Catedr谩tico. Universidad de Ja茅n

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RTSS. CEF. N脷M. 398 (mayo 2016)

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驴Cu谩l es el 谩mbito de c贸mputo del despido colectivo?: Una lectura 芦pro comunitate禄 a favor de la empresa (favor business)

Comentario de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a de 22 de febrero de 2016, rec. n煤m. 5499/2015

Crist贸bal Molina Navarrete
Catedr谩tico. Universidad de Ja茅n

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Trabajador por cuenta ajena o falso aut贸nomo. 驴D贸nde est谩 la frontera entre lo espor谩dico y lo habitual?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Contencioso-Administrativo, de 29 de enero de 2016, rec. n煤m. 174/2015

M.陋 de los Reyes Mart铆nez Barroso
Profesora Titular. Universidad de Le贸n

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De la Ley de Integraci贸n Social de Minusv谩lidos a la Ley General de Discapacidad: Retos y oportunidades

En 2013, a partir de la refundici贸n de la legislaci贸n previa en materia de discapacidad en la nueva Ley General de Discapacidad, se da un nuevo paso en la inclusi贸n laboral de este colectivo. El presente art铆culo muestra, en primer lugar, el desarrollo legislativo en materia de integraci贸n laboral en el que se basa la actual ley. En segundo lugar se explora la valoraci贸n cualificada de expertos del 谩mbito legal, laboral y del movimiento asociativo en relaci贸n con la evoluci贸n de dichas bases jur铆dicas en materia de discapacidad. Por 煤ltimo, se analiza el cumplimiento de la ley a partir de las actuaciones de la Inspecci贸n de Trabajo en Catalu帽a. Los resultados constatan como, si bien el nuevo ordenamiento jur铆dico es necesario, este resulta insuficiente para la plena inclusi贸n laboral del colectivo de personas con discapacidad, requiriendo tambi茅n un cambio en las actitudes estereotipadas de la sociedad hacia estas personas.

Palabras claves: inclusi贸n laboral, LISMI, Ley General de Discapacidad e Inspecci贸n de Trabajo.

Marina Romeo Delgado
Montserrat Yepes Bald贸
Fernando Barbancho Tovillas
Carlos Pascual Haba
Francisco Javier P茅rez Conesa

C谩tedra Universitat de Barcelona
Fundaci贸n Adecco para la Integraci贸n Laboral de Personas con Discapacidad

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RTSS. CEF. N脷M. 397 (abril 2016)

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La protecci贸n de la salud laboral de los trabajadores de edad avanzada

El aumento en la esperanza de vida, junto a la prolongaci贸n progresiva en la edad ordinaria de jubilaci贸n, originar谩 un aumento significativo en la edad media de las plantillas de trabajadores de las empresas.
Este aumento en el n煤mero de trabajadores de edad avanzada supone para las empresas una oportunidad al aumentar el conocimiento y la experiencia acumulada por estos, pero a su vez requiere de una mayor atenci贸n a la gesti贸n de la protecci贸n de la salud de estos trabajadores, los cuales, mayoritariamente, son especialmente sensibles a algunos riesgos laborales.

Palabras claves: envejecimiento, riesgos laborales, salud y accidentes.

Jes煤s Barcel贸 Fern谩ndez
Profesor e investigador en formaci贸n del 谩rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Barcelona

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RTSS. CEF. N脷M. 397 (abril 2016)

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