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RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

Jubilación parcial y contrato de relevo: ¿Fin legal de la «magia judicial» de leer «cese» donde se escribe «suspensión»?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4.ª, de 17 de noviembre de 2014, rec. núm. 3309/2013

Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático. Universidad de Jaén

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RTSS. CEF. NÚM. 382 (enero 2015)

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¿Sin perdón no hay paraíso?: Subsidio por desempleo y segunda oportunidad para los presos arrepentidos de «ETA»

Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 4 de Donostia-San Sebastián, de 31 de octubre de 2014, núm. 441/2014

Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático. Universidad de Jaén

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Límites económicos a la libertad de circulación: ¿«sopa boba» o «solidaridad» para los comunitarios no nacionales?

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2014, asunto C-333/13

Margarita Miñarro Yanini
Profesora Titular. Universidad Jaume I (Castellón)

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Derecho de asociación y derecho de sindicación de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil

Comentario a las Sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 2 de octubre de 2014, caso Matelly y caso Adefdromil

Miguel Ángel Almendros González
Profesor Titular. Universidad de Granada

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Abuso de autoridad, trato degradante a inferior y acoso sexual en las Fuerzas Armadas

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 5.ª, de 22 de septiembre de 2014, rec. núm. 30/2014

Sofía Olarte Encabo
Catedrática de Derecho. Universidad de Granada

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La desigualdad en el sistema de pensiones contributivas de la Seguridad Social. Un análisis de la pensión media por regiones

El presente artículo recoge un estudio de la pensión media del sistema contributivo de la Seguridad Social por provincias y comunidades autónomas (incluyendo las dos ciudades autónomas de Ceuta y Melilla), en la medida en que esta partida presupuestaria ocupa un lugar cada vez más destacado en el conjunto de los Presupuestos de la Seguridad Social, a la vez que se hace un análisis temporal y de las relaciones entre los resultados obtenidos y la capacidad de compra de las regiones españolas.
Dada la evolución que se está experimentando en las magnitudes de mayor influencia en el gasto social, tales como la esperanza de vida, la tasa de dependencia y la ratio afiliados versus pensionistas, es de especial relevancia el analizar la desigualdad y concentración en la distribución de la nómina de pensiones.
Profundizando en este análisis, en este estudio se determina la contribución a la desigualdad total que es atribuible a las diferencias existentes entre las distintas comunidades autónomas a las que pertenece cada provincia o a la existente en el seno de dichas comunidades. Así, empleando índices de entropía generalizada, y el índice de Theil como caso concreto de estos, se presenta el peso que la desigualdad dentro de cada comunidad autónoma tiene en el conjunto de la desigualdad calculada, y el porcentaje explicado por la desigualdad existente entre dichas comunidades autónomas.
Por otro lado, se analiza el comportamiento que la desigualdad y concentración en la distribución de la nómina de pensiones contributivas no solo desde la perspectiva territorial, sino teniendo en cuenta la modalidad de pensión que se está tratando, observando las diferencias existentes en las distintas clases de pensiones contributivas que se contemplan en el sistema de la Seguridad Social español. Finalmente, en este estudio se añade la vertiente temporal, considerando la evolución de la desigualdad y concentración a lo largo de diferentes años, junto con un estudio por regímenes y su relación con la capacidad de compra, medida a través del PIB per cápita.
Los resultados obtenidos en el estudio realizado permiten localizar dónde radica la mayor desi-
gualdad en las distintas pensiones contributivas pagadas por el sistema de Seguridad Social con el fin de poder detectar qué medidas serían más oportunas para conseguir una distribución equitativa en la nómina de pensiones.

Palabras claves: sistema de Seguridad Social, pensión media, comunidades autónomas, provincias, índices de desigualdad, regímenes de Seguridad Social y PIB per cápita.

Alicia de las Heras Camino
Cuerpo Superior de Actuarios de la Seguridad Social

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RTSS. CEF. NÚM. 382 (enero 2015)

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¿Es posible proceder a la transformación de una relación laboral a tiempo parcial en una relación laboral a tiempo completo aun contra la voluntad del trabajador?

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de octubre de 2014, asunto C-221/13

Antonio Tapia Hermida
Profesor Titular. Universidad Complutense de Madrid

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RTSS. CEF. NÚM. 381 (diciembre 2014)

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De empresarios a emprendedores: La resiliencia corporativa a través de la devastación de los derechos laborales

Las recientes reformas laborales no solo han provocado una significativa rebaja de los estándares de protección para los trabajadores y las trabajadoras, además han modificado principios estructurales definitorios del trabajo asalariado en España que tradicionalmente han constituido márgenes infranqueables para el ejercicio del poder de dirección; concretamente, se ha procedido a una traslación inadecuada de la ajenidad en los riesgos al trabajador en situaciones como el despido o las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Como tercer eje de este proceso, la reforma de la negociación colectiva desmantela el sistema de garantías colectivamente pactadas, reduciendo de este modo la capacidad y el papel de representantes colectivos y sindicales de los trabajadores. Paralelamente se ha articulado un discurso relativo al fomento de la figura del emprendedor que, con origen en directrices comunitarias, se está sustentando en un desarrollo normativo incongruente, impreciso y contraproducente para la generación de un tejido empresarial estable y sostenible, y en todo caso pretextado injustificadamente como motor de las reformas normativas.

Palabras claves: emprendedores, ajenidad, empresarios y reformas laborales.

Ana Marta Olmo Gascón
Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Castilla-La Mancha

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RTSS. CEF. NÚM. 381 (diciembre 2014)

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