Artículos legislación

Publicado en el BOE del 30 de julio, el Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, establece un conjunto de medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales que durante la campaña de peligro alto de 2026 han provocado evacuaciones, restricciones de acceso, pérdida o inutilización de viviendas y otras alteraciones graves de las condiciones de vida y de la actividad económica. Entre ellas destaca la creación de una prestación extraordinaria por emergencia extrema para las personas trabajadoras que deban suspender su contrato como consecuencia de los incendios.

La regulación se completa el 1 de agosto con la publicación de la Resolución de 30 de julio de 2026 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que concreta el procedimiento para gestionar y reconocer esa prestación. De este modo, junto a las medidas aplicables a trabajadores, autónomos y empresas, se establecen las reglas necesarias para hacer efectiva la protección.

El Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, publicado en el BOE del 25 de julio de 2026 y cuya entrada en vigor se difiere al 25 de mayo de 2027, establece una nueva regulación de la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales y de quienes realizan las actividades técnicas o auxiliares necesarias para su desarrollo. La norma sustituye íntegramente al Real Decreto 1435/1985 y culmina la reforma iniciada en 2022 para adaptar esta relación laboral a las transformaciones experimentadas por el sector.

La regulación mantiene sustancialmente los cambios introducidos en 2022, entre ellos la ampliación del ámbito de la relación laboral especial a determinados profesionales técnicos y auxiliares, su adaptación a nuevos medios y formatos –incluido internet y el streaming– y la configuración del contrato laboral artístico de duración determinada. Sobre esta base, el real decreto desarrolla materias que habían quedado pendientes e incorpora nuevas garantías en ámbitos como la violencia y el acoso, el trabajo artístico de menores, los derechos digitales, las giras, las retribuciones y el tiempo de trabajo.

En el BOE del 21 de julio se publica la Resolución de 8 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de Trabajo, por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de junio que aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (PAFED) 2026. El Plan concreta para este año los objetivos y medidas de la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028.

La Resolución de 7 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, establece la planificación general de las actividades preventivas que deberán desarrollar las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social durante 2027, fijando los criterios, prioridades y programas de actuación que deberán incluir en sus respectivos planes anuales. La resolución da continuidad al modelo previsto en el Real Decreto 860/2018 y alinea estas actuaciones con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha aprobado la Resolución de 2 de junio de 2026 (BOE de 15 de julio) que amplía las posibilidades de realizar trámites relacionados con la protección por desempleo a través de los canales telefónico y telemático, regulando los sistemas de identificación y la presentación y firma de solicitudes mediante formularios electrónicos.

La Orden ISM/727/2026, de 13 de julio (BOE de 15 de julio), fija las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales, que han de aplicarse durante el ejercicio 2026.

La actualización de las cuantías de la indemnización por residencia del personal del sector público estatal destinado en las Illes Balears, aprobada mediante la Orden PJC/683/2026, ya cuenta con su desarrollo operativo. La Resolución de 8 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (BOE de 10 de julio), establece las instrucciones que deberán seguir los distintos órganos gestores para hacer efectivo el incremento retributivo y, en su caso, el abono de los atrasos correspondientes.

La previsión contenida en el Real Decreto-ley 19/2026, analizada recientemente con motivo de la reforma de la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones públicas, ya se ha materializado. La Orden PJC/683/2026, de 7 de julio (BOE de 8 de julio), publica el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se actualizan las indemnizaciones por residencia del personal del sector público estatal destinado en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, dando cumplimiento a la disposición adicional única de aquella norma.