Artículos legislación

El novedoso Acuerdo marco sobre teletrabajo transfronterizo habitual: problemas de ley aplicable de Seguridad Social

Teletrabajo transfronterizo habitual

En tiempos convulsos para el mundo, la Unión Europea tanto cierra las puertas a las migraciones necesarias, pero no deseadas, como las abre a las solo convenientes, pero muy deseadas. De ahí la competición abierta por la captura del talento profesional en forma de nomadismo laboral mediante teletrabajo. Para poner orden en esta nueva forma de movilidad transnacional profesional, a efectos de ley aplicable de Seguridad Social, se ha alcanzado un primer Acuerdo marco sobre teletrabajo transnacional. Una norma, comentada en el PDF que puede consultar pulsando aquí, que abrirá un nuevo fértil ámbito de regulación comunitaria, no lo duden.

Nuevo tramo de la línea de avales-Ucrania para liquidez de empresas y autónomos

Fijados los términos y condiciones del 3er tramo de la Línea de Avales-Ucrania para autónomos y empresas. Imagen de tres obreros en una construcción

La Resolución de 7 de diciembre de 2023, de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa (BOE de 12 de diciembre), publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de diciembre de 2023, por el que se establecen los términos y condiciones del tercer tramo de la Línea de Avales-Ucrania para autónomos y empresas, por importe de hasta 4.500 millones de euros, que forma parte de las medidas incluidas en el Plan de respuesta a la guerra de Rusia en Ucrania aprobadas en el Real Decreto-ley 6/2022.

Novedades en el Reglamento del IRPF

Modificaciones del Reglamento del IRPF con efectos desde el 7-12-23. Imagen de cubos de madera con la palabra "Renta" escrita y un ratón

El Real Decreto 1008/2023, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre) modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (RIRPF), en materia de retribuciones en especie, deducción por maternidad, obligación de declarar, pagos a cuenta y régimen especial aplicable a trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español.

Las modificaciones que se indican a continuación, en vigor y con efectos desde el 7 de diciembre de 2023, se introducen para adaptar su contenido a los cambios operados en la Ley del IRPF por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.

Protección contra el amianto en el trabajo: cambio en la directiva

Protección contra el amianto en el trabajo: cambio en la directiva. Imagen de dos trabajadores con una placa de amianto

La Directiva (UE) 2023/2668 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de noviembre de 2023, publicada en el DOUE del 30 de noviembre, modifica la Directiva 2009/148/CE sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al amianto durante el trabajo, estableciendo que los Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en ella, a más tardar el 21 de diciembre de 2025.

Los cambios permitirán a los Estados miembros reforzar la protección de los trabajadores expuestos a este agente carcinógeno reduciendo el nivel de exposición cuyo límite pasa de 0,1 a 0,01 fibras de amianto por cm2. El plazo para poner en vigor las disposiciones necesarias para dar cumplimiento a esta previsión tiene como límite el 20-12-2029.

Transcurrido ese período de seis años, tendrán que reducir el nivel a 0,002 fibras de amianto por cm2, excluidas las fibras finas, o a 0,01 fibras de amianto por cm2, incluidas las fibras finas, garantizando que los empresarios estén obligados a cumplir al menos uno de esos dos valores límite.

Modificado el modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA

Solicitud prestaciones FOGASA: nuevo modelo en vigor el 1-12-2023. Imagen de formulario para solicitud de prestaciones

La Resolución de 14 de septiembre de 2023, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial (BOE de 30 de noviembre), modifica el modelo de solicitud de prestaciones establecidas en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, para adecuarlo a los cambios operados tras la entrada en vigor del procedimiento especial para microempresas introducido en la Ley concursal por la Ley 16/2022, incluyendo la fecha en la que la administración concursal certificó la inclusión del crédito en la lista de acreedores.

Reestructuración de departamentos ministeriales y de vicepresidencias del Gobierno

Reestructuración de departamentos ministeriales y de vicepresidencias del Gobierno. Imagen de una mesa de conferencias

El Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre (BOE y entrada en vigor el 21 de noviembre -c/e BOE de 22 de noviembre-), reestructura los departamentos ministeriales derogando el Real Decreto 2/2020, de 12 de enero.

Por su parte, el Real Decreto 830/2023, de 20 de noviembre (también publicado y en vigor el 21 de noviembre), reorganiza las vicepresidencias del Gobierno ampliándolas a cuatro y derogando el Real Decreto 508/2021, de 10 de julio.

Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2024

Fiestas laborales 2024. Imagen de una mujer en un escritorio mirando el calendario de 2024

En el BOE del 27 de octubre de 2023, se ha publicado la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, donde se contiene la relación de fiestas laborales para el próximo año de ámbito nacional, de comunidad autónoma y de las ciudades de Ceuta y Melilla que pueden consultarse aquí.

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