Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de junio de 2025)
Enviado por Editorial el Lun, 30/06/2025 - 13:08
- TS. No se puede establecer, sin seguir el procedimiento del artículo 41 del ET, un cambio de jornada laboral de lunes a domingo, aunque esté estipulada por contrato, si en la práctica se viene desempeñando la actividad de lunes a viernes
- TS. Es nula la sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo cuando su fecha de efectos se supedita a la voluntad unilateral de la empleadora
- TS. No es accidente de trabajo in itinere la caída que se produce en los escalones de salida de la vivienda unifamiliar
- TSJ. Los insultos racistas a un compañero son causa de despido, aunque este no los escuche y les quite importancia
- TSJ. La publicación en una red social de las tablas salariales de la empresa no es motivo de despido: el derecho a la libertad de expresión e información en el ámbito de las relaciones laborales
- TSJ. No procede el abono de indemnización por la mera conversión de un contrato temporal abusivo en un contrato fijo mediante la consolidación de la plaza en virtud de la Ley 20/2021
- TSJ. Trabajadora en situación de incapacidad permanente total revisable que da a luz después de la resolución de revisión de grado, pero antes de la fecha de finalización de los efectos económicos. ¿Se encuentra en situación asimilada al alta?
- TSJ. Incapacidad permanente absoluta. Carcinoma de mama. La persona que sufre un cáncer derivado de un tumor avanzado no puede considerarse hábil para desempeñar una actividad por el hecho de que exista remisión. La curación exige 5 años sin recidiva
- TSJ. RETA. Prestación por cese de actividad. La concurrencia de motivos económicos no puede ceñirse a un determinado porcentaje de pérdidas en un año completo en comparación con los ingresos obtenidos en el mismo periodo
- TSJ. Ingreso mínimo vital: No interrumpe la convivencia la custodia compartida de los hijos por semanas cuando estos se empadronan por periodos sucesivos en el domicilio de cada uno de los progenitores
- TSJ. Desempleo. Modalidad de pago único. La entidad gestora no puede exigir una perfecta correspondencia entre gastos previstos en la memoria del proyecto y gastos justificados
- TSJ. Desempleo. Modalidad de pago único. Los actos preparatorios realizados antes de la situación legal de desempleo no impiden el reconocimiento de la prestación