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articuloRetribución y compensación: diferencias y tendencias para los próximos años Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTS. El convenio colectivo de una entidad local debe aplicarse a un trabajador de dicha entidad, aunque su categoría profesional no esté incluida en el convenio Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de febrero de 2024) Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTJUE. IPT derivada de accidente de trabajo. Los trabajadores cedidos por una ETT tienen derecho a la superior indemnización reconocida en el convenio de la empresa usuaria. El Supremo se ve abocado a cambiar su doctrina Editorial0hace 2 años 3 meses
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articuloConvenio de Seguridad Social entre España y Estados Unidos Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloProrrogadas hasta el 4 de marzo de 2025 las TIE de personas afectadas por la guerra en Ucrania Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloReforma del artículo 49 de la Constitución Española Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTSJ. La decisión de la empresa de no considerar como tiempo de trabajo efectivo el periodo invertido en ir al baño constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloUn trabajador contratado por tiempo determinado debe ser informado de las causas de resolución con preaviso de su contrato de trabajo cuando esté previsto que esa información se proporcione a un trabajador por tiempo indefinido Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloModificado el Reglamento de IRPF en materia de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTS. Cesión de datos personales de los trabajadores entre empresas en proceso de fusión-absorción: alcance de la renuncia de acciones en conciliación ante un despido preventivo Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloPublicado el real decreto por el que se fija el SMI para 2024 Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTS. Despido colectivo de hecho: computan las extinciones de mutuo acuerdo, pero a iniciativa del empresario, cuando se materializan en el contexto de una reducción de plantilla y dentro del periodo de referencia de 90 días Editorial0hace 2 años 3 meses
articulo¿Qué es el MEI y cómo afecta a tu nómina? Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloPublicada la Orden de Cotización para 2024 Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 31 de enero de 2024) Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloPublicados los Acuerdos de convalidación de los Reales Decretos-leyes 6/2023 y 8/2023, y de derogación del 7/2023 Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTSJ. Se encuentra en situación legal de desempleo la trabajadora en excedencia por cuidado de hijos que ve extinguido su contrato a tiempo parcial en otra empresa. Esta circunstancia no le obliga a solicitar el reingreso Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 16 al 31 de enero de 2024) Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 16 al 31 de enero de 2024) Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloEl Tribunal Constitucional declara que supone una discriminación por razón de sexo la negativa al pago de los salarios de tramitación a una trabajadora que fue despedida estando embarazada y ordena las medidas para la reparación de su derecho Editorial0hace 2 años 3 meses
articuloTSJ. Pensión de viudedad: cabe su percepción por la mujer que ha sido maltratada por su pareja de hecho, aunque no exista inscripción previa en el pertinente registro ni convivencia al momento del fallecimiento Editorial0hace 2 años 4 meses
articuloLey de movilidad sostenible Editorial0hace 2 años 4 meses

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