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articuloPrestaciones por dependencia: subida de ayudas máximas y fijación de cuantías mínimas laboral0hace 2 años 5 meses
articuloTC. Despido por motivos ideológicos: la existencia de una causa legal de despido no permite descartar que este sea lesivo de derechos fundamentales Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloContrato en prácticas para trabajadores de terceros Estados (disp. adic. decimoctava Ley 14/2013) Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. Demanda de despido: cuando la falta de aportación del justificante de celebración del acto de conciliación administrativa en el plazo legal no implica el archivo de actuaciones Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloBlue Card. Tarjeta Azul UE Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTSJ. Gran invalidez y necesidad de ayuda de tercera persona para realizar actos esenciales de la vida. Debe incluirse en el concepto la supervisión que se otorga para impedir actividades autoagresivas Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. Efectos económicos de los complementos por mínimos cuando, denegados inicialmente, se reconocen después con base en los mismos datos fácticos y jurídicos. ¿Cabe la retroactividad? Editorial0hace 2 años 5 meses
Webform[Descarga gratuita] El desafío de la transparencia laboral: España bajo presión de la UE carlos.guitian0hace 2 años 5 meses
articuloDesarrollado el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. Acceso a la situación de incapacidad permanente desde la jubilación anticipada. La ausencia de alta determina la inaplicación de la doctrina del paréntesis a la hora de computar el periodo de carencia Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. Complicaciones y lesiones sufridas tras una intervención quirúrgica sin mediar negligencia médica: ¿son enfermedad común o accidente no laboral? Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de julio de 2023) Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTSJ. No vulnera el derecho a la intimidad el rastreo del historial de búsquedas del ordenador del trabajador cuando este sabía que era de exclusivo uso profesional Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de julio de 2023) Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de julio de 2023) Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. La notificación del acto de despido por una Administración pública sin indicar vía y plazo de impugnación mantiene suspendido el plazo de caducidad hasta que el trabajador recurra, aplicándose supletoriamente el plazo de prescripción de 1 año Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. Despido objetivo. La comunicación de la decisión extintiva a los representantes de los trabajadores puede efectuarse con posterioridad a la notificación al trabajador despedido Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. El Supremo recuerda que es nulo el periodo de prueba fijado por remisión al convenio colectivo cuando este únicamente contempla duraciones máximas en lugar de concretas Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTJUE. No afecta a la validez del despido colectivo la falta de transmisión a las autoridades de una copia de la información facilitada a los representantes de los trabajadores a efectos de consulta Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTSJ. Publicidad y transparencia en el acceso al empleo público. Prueba de personalidad en un proceso selectivo. La Administración debe dar cuenta de las fuentes de información, criterios de valoración y causas de negación de aptitud de los candidatos Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. En los créditos concursales el SMI regulador debe ser el vigente en el momento del reconocimiento del crédito por la Administración concursal Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTS. Recidiva de una situación de incapacidad temporal 6 meses después de finalizar el anterior periodo. No es posible considerar como situación asimilada al alta la de quien está percibiendo el subsidio por desempleo Editorial0hace 2 años 5 meses
articuloTalento disruptivo: ¿cómo gestionar a los empleados que van a contracorriente? Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTS. Sucesión de contratas. Las previsiones del convenio sectorial sobre subrogación son aplicables a un Centro Especial de Empleo que concurre a una contrata de actividad diferente a la que figura en el ámbito funcional de su propio convenio Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTS. Reconocimiento del derecho a la renta activa de inserción. Los efectos de la previa sanción de extinción del subsidio de desempleo no pueden ser ilimitados en el tiempo, están sujetos a plazo de prescripción Editorial0hace 2 años 6 meses

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