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articuloTSJ. Pensión de viudedad. Vale para acreditar la situación de violencia de género el certificado de haber acudido a una casa de acogida para mujeres objeto de malos tratos Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloLa pesadilla continua: El «síndrome de covid-19 persistente» («long covid») ¿nueva enfermedad incapacitante? Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Aunque el artículo 68 b) del ET no lo mencione por error, la garantía de prioridad de permanencia en la empresa también se aplica en los supuestos de ERTE por causas productivas Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Prestación por desempleo. Es compatible con el alta del beneficiario en el RETA si no constan ingresos de la actividad por cuenta propia Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Excedencia forzosa. No tiene la consideración de cargo público el nombramiento como director de comunicación de un ayuntamiento Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. La falta de inscripción como demandante de empleo que no evidencia la intención de apartarse del sistema no es óbice a su concesión Editorial0hace 2 años 6 meses
articulo¿Cuándo puede un trabajador solicitar la extinción de su contrato y cobrar indemnización? Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTS. Excedencia voluntaria. Negativa de la empresa a la reincorporación por falta de vacante. Si se demanda por despido (por error), no cabe luego la reconducción al procedimiento ordinario Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de noviembre de 2022) Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de noviembre de 2022) Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Teletrabajo: para que el accidente se pueda calificar como profesional debe ocurrir en el propio lugar donde el trabajo se desarrolla, no en otra parte del domicilio Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 16 al 30 de noviembre de 2021) Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de noviembre de 2022) Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Los servicios de prevención ajenos no son responsables solidarios del pago del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad por mucho que hayan incumplido sus obligaciones Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloPlan Nacional de Bienestar Saludable de las Personas con Discapacidad Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTS. Comité de empresa. Elecciones. Cómputo de las jornadas trabajadas en el año anterior a la convocatoria por los trabajadores temporales. Se refiere a los contratados temporalmente durante dicho año y no a los que estén de alta en la fecha del preaviso Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloIgualdad retributiva: aprobado y publicado el procedimiento de valoración de puestos de trabajo Editorial0hace 2 años 6 meses
articuloTSJ. Plus de distancia. Trabajadores a tiempo parcial. Debe abonarse de manera proporcional salvo que tenga carácter extrasalarial y no exista una diferencia en la prestación del trabajo que permita un trato diferenciado Editorial0hace 2 años 7 meses
articulo9 consejos para evitar que tus trabajadores quieran ser despedidos Editorial0hace 2 años 7 meses
articuloTS. Jubilación parcial y contrato de relevo. El cese del trabajador relevista durante un ERTE que afecta a toda la plantilla no exime a la empresa de su obligación de sustituirlo Editorial0hace 2 años 7 meses
articuloTS. Incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo. Responsabilidad empresarial por infracotización. Procede, aunque derive de una reclamación de cantidad efectuada por el trabajador después de la fecha del accidente Editorial0hace 2 años 7 meses
articuloDiferencias entre despido nulo e improcedente Editorial0hace 2 años 7 meses
articuloTSJ. Pensión de viudedad: en la situación de separación judicial la mera reconciliación de hecho no bastaría para su eventual posterior reconocimiento Editorial0hace 2 años 7 meses
articuloTSJ. En situación de IT por embarazo el despido disciplinario también puede calificarse de procedente: ir de romería no es compatible con el reposo prescrito Editorial0hace 2 años 7 meses
articuloPlanificación general de actividades preventivas a desarrollar por las mutuas en 2023 Editorial0hace 2 años 7 meses

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