ERE y despidos objetivos

se ha modificado algo de los ere´s con la reforma??

Para realizar un despido objetivo por causas económicas se puede alegar la situación de crisis del País y la consecuente repercusión en el sector de la construcción, pues a mi cuñado le han dicho que van a tener que prescindir de él por estos motivos, pero yo creía que tenían que mostrarle documentos.

es verdad que la regulación de los ere´s ha cambiado??

Trabajo limpiando en una empresa con varios centros de trabajo, dependiendo del día me mandan a uno u otro. Ahora van a cerrar uno de estos centros, y me han comentado que me van a despedir por causas objetivas, en concreto de producción y organizativas, para luego volverme a contratar pero con mi jornada adaptada. ¿Es muy legal está acción?.

trabajo en comercio y desde hace algunos meses se vende poco, aunque no on line, me pueden despedir ya que yo trabajo en tienda fisica no por internet

La empresa de mi hermano lleva varios años dando balance negativo, cada vez se vende menos. Tal es la situación que está pensando en despedir a varios trabajadores, pero incluso con la practica de esta decisión prevé que la situación no mejorará. Para utilizar el despido objetivo es necesario acreditar que con la adopción de esta medida se superará la situación de crisis.

Hola en el año 2010 fui contratado en una empresa de alimentación mediante un contrato de relevo, con posterioridad la empresa solicitó un ERE, siendo suspendido mi contrato. Y estoy asustada que me puedan despedir después de mi suspensión.¿ y no sería improcedente mi suspensión?

se acaba de publicar la nueva ley concursal, alguien sabe en que afecta en cuanto a materia laboral??