ERE y despidos objetivos

hola, trabajo en un servicio de empleo patrocinado por una caja de ahorros, pertenecemos a su obra social, recientemente esta caja se ha fusionado con otras dos, la consecuencia inmediata ha sido una reducción considerable del presupuesto destinado a nuestro servicio de empleo.
Esto nos obliga a 2 opciones:
Pedir una reducción de jornada voluntaria de 8 a 5 horas.
Un ere por razones económicas del 30 %.

Hola quisiera hacer una consulta:
Trabajo en un servicio de empleo de una obra social de una caja de ahorros, recientemente ha habido una fusión con otras 2 cajas y ha habido una reducción considerable del presupuesto que obliga a:
Pedir una reducción de jornada voluntaria de 8 a 5 horas.
Un ere de regulan¡ción temporal del 30 %:
Podrían facilitarme por favor las características de un ERE POR CAUSAS ECONOMICAS, consecuencias, dias de vacaciones, y demás condiciones laborales.
Gracias
Un saludo

En mi empresa me han hecho tres Eres temporales en 2010,2011,2012 y según he sabido van al por el cuarto en 2013, yo he entrado en todos. En cada uno son 6 meses, y el paro se me va a terminar en el de este año, no lo veo claro, es un grupo de empresas con un mismo propietario, las dudas que tengo son ¿Cúantos pueden hacer consecutivos? ¿Indefinidamente?, ¿Cúando se me acabe la prestación de desempleo puedo buscar trabajo durante el Ere temporal, puedo buscar otro trabajo durante este? de algo tengo que vivir, gracias

Buenas a todos

Buenos días, espero que me puedan ayudar en la siguiente consulta:
Llevo trabajando 23 años en una empresa y me encuentro en situación de ERE temporal en estos momentos, el tiempo de duración de éste es de nueve meses, y me lo han aplicado completo, mientras que a compañeros en el mismo puesto de trabajo, solamente se les ha aplicado durante un mes...

Hola a todos,

Tengo el siguiente problema y me gustaría saber si me podéis ayudar.

Mi empresa me plantea una reducción de jornada del 40%, yo les he pedido que me hagan un ERE porque si esto no se resuelve y me despiden pierdo mucha indemnización y sobre todo mucho paro. Mi empresa no quiere hacer ERE. Mi gran dilema ahora es aceptar la reducción o no. ¿hay alguna opción diferente ERE? Algo en lo que pueda asegurarme que no pierdo todo el paro acumulado por unos posibles últimos 6 meses cobrando el 40% menos.

Gracias de antemano.

Saludos.

Tengo un contrato Fijo discontinuo con un 33.30% de la jornada, actualmente esta en suspenso por aplicación de un ERE, estoy trabajando en otra empresa con un 32.5% de la jornada. La empresa del ERE me propone, ya que en la sección que estoy no hay trabajo, ampliarme la jornada en un 34%, pasaria a tener un 67.30%, pero en otra sección de la misma. Pueden dentro del ERE hacer estas modificaciones en el mi contrato de trabajo??.

en mi empresa van a solicitar un ERE de reduccion de jornada, en el cual quieren que trabajemos 15 día y los otros 15 estariamos en ere, pero en estos ùltimos tendriamos que trabajar sabados y domingos, es legal?