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articuloTS. Las previsiones del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado sobre cambio de puesto de trabajo en caso de IPT son aplicables a los casos en que esa declaración es provisional Editorial0hace 5 meses 3 días
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articuloTS. Revocación del mandato de delegado de personal. No cabe que la votación se haga a mano alzada Editorial0hace 5 meses 4 días
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articuloTSJ. Ausencias injustificadas al puesto de trabajo. ¿La empresa debe despedir o dar de baja por abandono? Editorial0hace 5 meses 1 semana
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articuloTS. No vulnera el derecho a la libertad sindical la limitación convencional de la acumulación del crédito horario ceñida a aquellos sindicatos que acrediten una implantación mínima a nivel estatal del 10% en el sector Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloTS. El Tribunal Supremo reitera que el exceso sobre la indemnización legal del despido colectivo por causas ETOP debe entenderse como renta a efectos del posterior reconocimiento del subsidio por desempleo Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de diciembre de 2025) Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloTS. Complemento de maternidad reclamado por varón en vía judicial. La indemnización por daños y perjuicios de 1.800 euros que debe abonarse no se puede minorar por la mayor o menor actividad judicial que haya debido desplegar el beneficiario Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloTS. El Tribunal Supremo matiza su doctrina sobre la jurisdicción competente para conocer de un contrato administrativo, según se alegue uso fuera de los supuestos previstos en la ley o duración injustificadamente larga Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloOrden TES/1582/2025: cambios en la financiación de la oferta formativa pública laboral0hace 5 meses 1 semana
articuloOrden TES/1573/2025: nuevas hojas estadísticas para el registro de convenios colectivos (REGCON) laboral0hace 5 meses 1 semana
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articuloQué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y cómo afecta a las nóminas en 2026 Editorial0hace 5 meses 2 semanas
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articuloTS. El FOGASA no puede negarse a abonar a un trabajador extranjero las prestaciones que son a su cargo por presentar un documento de identificación caducado, y ello aunque no haya subsanado ese defecto dentro del plazo concedido Editorial0hace 5 meses 3 semanas

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