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articuloDe la duda (judicial) al laberinto (práctico): Registro de jornada en el empleo doméstico ¿sí?, ¿no?, ¿cómo? Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloTS. Prestación en favor de familiares: el requisito de haber cumplido 45 años no es susceptible de interpretación con perspectiva de género Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloTS. No es accidente de trabajo in itinere la caída que se produce en los escalones de salida de la vivienda unifamiliar Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloTS. Es nula la sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo cuando su fecha de efectos se supedita a la voluntad unilateral de la empleadora Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloSubida salarial adicional del 0,5% para empleados públicos Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloTS. La no subsanación dentro del plazo concedido de la omisión consistente en la falta de aportación de copias del escrito de la demanda de despido no debe conllevar su inadmisión Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloTS. La persona contratada por una ETT y cedida en misión debe beneficiarse de la mejora voluntaria prevista en el convenio colectivo de la empresa usuaria para los casos de incapacidad temporal Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloTS. No se puede establecer, sin seguir el procedimiento del artículo 41 del ET, un cambio de jornada laboral de lunes a domingo, aunque esté estipulada por contrato, si en la práctica se viene desempeñando la actividad de lunes a viernes Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloModificaciones en el RD 100/2025: novedades en el Fondo de Reserva y la AIReF Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de junio de 2025) Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloEl Consejo de Ministros inicia la ratificación del Convenio 191 de la OIT sobre el derecho fundamental a un trabajo seguro y saludable Editorial0hace 7 meses 2 semanas
articuloEl TSXG condena a una empresa por no respetar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora que recibió correos durante una baja Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de junio de 2025) Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articulo Instrucción 1/2025: coordinación entre la Oficina judicial y los Tribunales de Instancia laboral0hace 7 meses 3 semanas
articuloTSJ. Incapacidad permanente absoluta. Carcinoma de mama. La persona que sufre un cáncer derivado de un tumor avanzado no puede considerarse hábil para desempeñar una actividad por el hecho de que exista remisión. La curación exige 5 años sin recidiva Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de junio de 2025) laboral0hace 7 meses 3 semanas
articuloTSJ. No procede el abono de indemnización por la mera conversión de un contrato temporal abusivo en un contrato fijo mediante la consolidación de la plaza en virtud de la Ley 20/2021 Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloModificaciones contables en la Seguridad Social Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloTSJ. Los insultos racistas a un compañero son causa de despido, aunque este no los escuche y les quite importancia Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloTSJ. La publicación en una red social de las tablas salariales de la empresa no es motivo de despido: el derecho a la libertad de expresión e información en el ámbito de las relaciones laborales Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloUn juez de Pamplona reconoce al progenitor hombre el complemento de su pensión de jubilación Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloTJUE. El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género también constituye una discriminación directa por razón de sexo Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloCriterio de gestión del INSS núm. 10/2025 sobre los efectos de los periodos de reducción de jornada en la aplicación de coeficientes reductores de la edad para el acceso a la jubilación anticipada Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloTSJ. Trabajadora en situación de incapacidad permanente total revisable que da a luz después de la resolución de revisión de grado, pero antes de la fecha de finalización de los efectos económicos. ¿Se encuentra en situación asimilada al alta? Editorial0hace 7 meses 3 semanas
articuloTS. Empresa que realiza por error un pago salarial en exceso. Es legal el descuento en nómina aplicando el mecanismo de la compensación siempre que la deuda no sea controvertida Editorial0hace 7 meses 4 semanas

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