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articuloSelección de jurisprudencia (del 16 de julio al 31 de agosto de 2025) Editorial0hace 5 meses 1 día
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articuloTS. Prestación en favor de familiares. No cumple el requisito de convivencia con el causante durante 2 años anteriores al fallecimiento quien ingresa a su padre en una residencia dos años y medio antes de que se produjese el óbito Editorial0hace 5 meses 2 días
articuloTS. La decisión empresarial de no reconocer al personal de nuevo ingreso el complemento de IT que viene disfrutando la plantilla, como condición más beneficiosa, es ajustada a derecho y no infringe el principio de igualdad Editorial0hace 5 meses 5 días
articuloPublicado en el BOE el Plan Estratégico de la ITSS 2025-2027 laboral0hace 5 meses 5 días
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articuloTS. No vulnera el derecho de huelga la designación por la empresa mediante sorteo del personal necesario para la cobertura de los servicios mínimos tras la resolución del órgano administrativo Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloLímites de la primacía del TJUE y acciones positivas sexuadas en pensiones: ¿por qué el TS renuncia a sus fueros (comunitario y constitucional)? Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloTS. Los trabajadores con jornada reducida por guarda legal tienen derecho a percibir en su integridad, y no en proporción a la jornada realizada, el plus festivos, por exceso de tiempo de relevo y los vinculados a acciones de desarrollo profesional Editorial0hace 5 meses 1 semana
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articuloTS. La papeleta de conciliación seguida de demanda que finaliza por desistimiento interrumpe la prescripción del artículo 59.1 del ET Editorial0hace 5 meses 1 semana
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articuloEl TSXG declara compatible el permiso acumulado de lactancia con la posterior solicitud de excedencia por cuidado de hijo menor Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloCriterio de gestión del INSS núm. 14/2025. Jubilación parcial del personal laboral de las administraciones públicas Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloNo, no está escrita la última palabra jurisdiccional sobre la indemnización adecuada por despido arbitrario Editorial0hace 5 meses 1 semana
articuloTS. Es nula la sanción impuesta a un representante de los trabajadores, por falta muy grave, sin designación de secretario o instructor, imparciales, exigida en el convenio de aplicación en la tramitación previa del expediente contradictorio Editorial0hace 5 meses 2 semanas

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