recent posts

TipoTítuloAutorRespuestasÚltima actualización
articuloTS. Convenio de ayuntamiento que excluye de su aplicación a los trabajadores que lleven menos de un año. Sí se aplica a aquellos cuyo contrato temporal (inferior al año) es declarado fraudulento y, por tanto, indefinido no fijo Editorial0hace 4 meses 1 semana
articuloTS. Proceso selectivo de ingreso en el cuerpo de maestros: el tiempo de cuidado de hijos también computa como experiencia docente previa Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloTS. Plus de asistencia. Convenio que no excluye expresamente las ausencias por enfermedad, conciliación y asociación por enfermedad. No es nulo si tiene en cuenta las ausencias al trabajo que no están justificadas o se deben a factores no discriminatorios Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloTS. Accidentes de trabajo que se producen en el campo en el seno de una contrata. Recargo de prestaciones. Cuando la actividad no requiere de coordinación empresarial no cabe responsabilidad solidaria de la empresa principal por culpa in vigilando Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloTS. Recaída en IT mientras se percibe desempleo. No se amplía en ningún caso la duración de la prestación de desempleo, y ello con independencia de la contingencia de la que aquella derive Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloTS. No es necesaria la total correspondencia entre los hechos aducidos en la papeleta de conciliación y los que se reflejan en la demanda siempre que se posibilite aquella en sentido material y no se cause indefensión a la contraparte Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloTSJ. Pensión de viudedad y pensión compensatoria: una sentencia penal absolutoria también puede considerarse un indicio apto para acreditar la concurrencia de violencia de género Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloAnteproyecto de Ley Orgánica para la Ampliación y Fortalecimiento de las Carreras Judicial y Fiscal Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloFin de las golden visa en España laboral0hace 4 meses 2 semanas
articuloInstrumentos de gestión del nuevo sistema de Formación Profesional laboral0hace 4 meses 2 semanas
articuloÚltimos Convenios Colectivos publicados (del 1 al 15 de enero de 2025) Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloTS. Las reclamaciones internas en el seno de la empresa también activan la garantía de indemnidad Editorial0hace 4 meses 2 semanas
articuloSelección de jurisprudencia (del 1 al 15 de enero de 2025) Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloEl impacto sociolaboral de la Ley orgánica 1/2025 laboral0hace 4 meses 3 semanas
articuloRégimen especial de los trabajadores del mar: bases de cotización 2025 Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloTSJ. Medios de prueba. Aportación documental. Limitar su admisión a los que sean de fecha comprendida en el periodo de conservación exigido según la legislación mercantil atenta contra el derecho de defensa Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloTS. El Tribunal Supremo reitera que el indefinido no fijo que ve extinguido su contrato por cobertura reglamentaria de la plaza y es contratado sin solución de continuidad tiene acción para reclamar la indemnización de 20 días por año trabajado Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloNormativa autonómica general y convocatorias de ayudas (del 1 al 15 de enero de 2025) Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloPublicado el Real Decreto-ley en el que se recoge la revalorización de pensiones para el año 2025 y otras medidas en materia de empleo y Seguridad Social Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloTSJ. La actividad de conserjería a través de contratas es constitutiva de una puesta a disposición, con lo que ello implica a efectos de garantías de condiciones de trabajo y empleo Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloEl Gobierno aprueba la subida de las pensiones y las ayudas al transporte público y a los afectados por la DANA laboral0hace 4 meses 3 semanas
articuloTSJ. En los procesos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, incluyendo los de carácter colectivo, no es preceptiva la celebración del acto de conciliación Editorial0hace 4 meses 3 semanas
articuloAN. Empresa que impone como descanso compensatorio por exceso de jornada anual los días 24 y 31 de diciembre: tal imputación de horas no puede ser considerada como una vulneración del artículo 38 del ET Editorial0hace 5 meses 29 mins
articuloTrabajo toma medidas urgentes proteger los derechos laborales ante la insólita derogación del SMI 2024 laboral0hace 5 meses 3 horas
articuloJS. Empleados públicos: cabe exigir el abono del permiso parental ante la aplicabilidad directa de la Directiva 2019/1158 Editorial0hace 5 meses 3 horas

Páginas