Comentarios Jurisprudencia

A continuación se recogen los artículos en los que se analizan sentencias de relevancia o de trascendencia jurídica dictadas recientemente por nuestros tribunales, o bien aquellos temas o asuntos que resulten de interés para la resolución de los casos relacionados con la práctica sociolaboral.

Comentarios de jurisprudencia 2018

• La vigencia de la cesión ilegal durante la tramitación de las acciones tendentes a su reconocimiento (Luis Sánchez Quiñones)
• Otra vuelta de tuerca en los permisos retribuidos (Domingo J. Panea Hernando)
• En ausencia de regulación convencional, ¿puede extenderse el permiso por matrimonio a los nuevos modelos de convivencia familiar? (Domingo J. Panea Hernando)
• A pregunta imprecisa, respuesta errónea: el asunto "De Diego Porras" aún no toca a su fin  (Rubén García Granjo)

Comentarios de jurisprudencia 2017

• La ruinosa opción del autoempleo en la misma actividad que la de la empresa concursada para la que se trabajaba (Rubén García Granjo)
• Recibo de salarios: soporte papel vs soporte digital (A propósito de la STS de 1 de diciembre de 2016, rec. núm. 3690/2014)
• El efecto perverso del reconocimiento como discapacidad de las incapacidades laborales temporales: A propósito de la SJS n.º 33 de Barcelona de 23 de diciembre de 2016 (Rubén García Granjo)
• Prestación por desempleo en el caso de trabajadores a tiempo parcial: una nueva derogación normativa en el horizonte (Rubén García Granjo)
• Cámaras de videovigilancia en la empresa. ¿A qué debe atenerse el trabajador? (Domingo J. Panea Hernando)
• Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla (Domingo J. Panea Hernando)
• ¿Puede la empresa decidir unilateralmente que el descanso para el bocadillo deje de considerarse tiempo de trabajo efectivo? (Domingo J. Panea Hernando)
• El Tribunal Supremo eleva a 20 días la indemnización de los indefinidos no fijos de la Administración cuyo contrato se extingue por cobertura reglamentaria de la plaza (Domingo J. Panea Hernando)
• ¿Puede aplicarse de manera retroactiva lícitamente un criterio jurisprudencial posterior al momento en que acaecen los hechos enjuiciados? (Domingo J. Panea Hernando)

Comentarios de jurisprudencia 2016

• Nuevas sentencias a raíz del asunto "De Diego Porras" (Domingo J. Panea Hernando)
• Comunicaciones a través del sistema Lexnet: Una pequeña disfunción (social) (Rubén García Granjo)
• Recibo de salarios: soporte papel vs soporte digital (A propósito de la STS de 1 de diciembre de 2016, rec. núm. 3690/2014)
• El efecto perverso del reconocimiento como discapacidad de las incapacidades laborales temporales: A propósito de la SJS n.º 33 de Barcelona de 23 de diciembre de 2016 (Rubén García Granjo)
• El Tribunal Supremo reconoce el derecho a las prestaciones de maternidad en la gestación subrogada: Comentario a las SSTS de 25 de octubre y 16 de noviembre de 2016 (José Antonio Panizo Robles)
• La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo (Asunto C-395/15, Mohamed Dauidi) (Rubén García Granjo)
• Comunicaciones a través del sistema Lexnet: Una pequeña disfunción (social) (Rubén García Granjo)
• Avanzando por vía jurisprudencial en la cobertura social de la conciliación familiar: Las SSTS de 14 de junio y 20 de julio de 2016 (José Antonio Panizo Robles)
• El derecho a indemnización en los contratos temporales: en busca de una razón objetiva (Rubén García Granjo)
• Encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social de los agentes de seguros: STS del 14 de julio de 2016 (José Antonio Panizo Robles)
• Disponer de unos ingresos anuales superiores a 100.000 euros ya no impide acceder a la asistencia sanitaria pública (José Antonio Panizo Robles) 
• Fútbol profesional e incapacidad permanente. Entre la ética y la necesidad (Domingo J. Panea Hernando)
• Otra vuelta de tuerca en contra de la libre circulación de los ciudadanos en la Unión Europea (José Antonio Panizo Robles)
• Reconocimiento de pensión y deudas con la Seguridad Social: El Tribunal Supremo reitera su posición anterior pero ¿resuelve definitivamente la cuestión? (José Antonio Panizo Robles)
  
• El Tribunal Supremo avala que en la sucesión de contratas el trabajador pierda derechos (Rubén García Granjo)
• El TC avala la videovigilancia encubierta en la empresa: la reinterpretación de un derecho fundamental por la vía de la proporcionalidad, incluso en la ilegalidad (Comentario a la STC de 3 de marzo de 2016, recurso de amparo 7222-2013) (Rubén García Granjo)
• El TS en sentencia de 2 de marzo de 2016 zanja la cuestión: no se puede percibir pensión de jubilación en el RETA y mantenerse en el ejercicio profesional de la abogacía (José Antonio Panizo Robles)
• ¿Cuándo prescribe la acción para reclamar el recargo de prestaciones por falta de medidas preventivas? El TS cambia de criterio (José Antonio Panizo Robles)
• El control de los medios tecnológicos por el empresario a la luz de la sentencia del TEDH de 12 de enero de 2016 (Concepción Esther Morales Vállez) 
• El recargo de prestaciones y la sucesión de empresa: El Tribunal Supremo da una nueva «vuelta de tuerca» (A propósito de la STS, Sala 4ª, de 13 de octubre de 2015, rcud. 2166/2014) (José Antonio Panizo Robles)

Comentarios de jurisprudencia 2015

• Directiva 98/59/CE: sutiles pero importantes cambios en el artículo 51.1 ET (Rubén García Granjo)
• Permisos retribuidos. Interpretación del término afinidad (Domingo J. Panea Hernando)
• ¿Y si critico a mi empresa en la red? (Paula Mellado Garzón)
• Algunas consideraciones sobre el accidente de trabajo in itinere (Domingo J. Panea Hernando)
• Trasfondo jurídico del ERE fraudulento de Mercasevilla (Paula Mellado Garzón)
• La optimización fiscal que supone el nuevo concepto del negocio de asesoría carece de ilicitud (Dpto. de documentación. Área fiscal-impuestos)
• ¿Puedo, como empresario, contratar a un familiar? Paula Mellado Garzón
• Período de prueba o período de validación: la valoración empresarial de la viabilidad económica del contrato (Rubén García Granjo)
• Cuando el contenido de los convenios colectivos nunca pierde su vigencia. El Supremo abraza la tesis de la inmortalidad (Rubén García Granjo y Domingo J. Panea Hernando)
• Cuestiones prácticas a tener en cuenta en una reducción de jornada (Paula Mellado Garzón)
• Los permisos retribuidos y su cómputo: la coincidencia de su disfrute con días festivos (Rubén García Granjo)
• Tres pronunciamientos de interés, dictados últimamente por el Tribunal Supremo en relación con prestaciones de Seguridad Social (José Antonio Panizo Robles)
• ¿Cuál es el tipo de cotización por contingencias profesionales de los trabajadores que realizan «trabajos de oficina»? (José Antonio Panizo Robles)
• ¿Hasta cuándo se percibe el subsidio por IT una vez expedida alta médica por curación tras agotarse el período de 365 días? El TS resuelve definitivamente la cuestión (José Antonio Panizo Robles)
• La jurisdicción social tiene competencia para verificar la adecuación a la legalidad de los organismos de la Seguridad Social en la aplicación de embargos o retenciones (José Antonio Panizo Robles)
• Si no se han cumplido los 65 años de edad, se puede acceder a la pensión de incapacidad permanente aunque se esté jubilado de forma anticipada (José Antonio Panizo Robles)
• La jubilación parcial es compatible con la pensión de incapacidad permanente total, aunque en la primera se computen cotizaciones que se tuvieron en cuenta en la segunda (José Antonio Panizo Robles)
• ¿El ejercicio de la prostitución puede dar lugar a la inclusión en la Seguridad Social?: Sí o sí. (Con ocasión de la Sentencia núm. 50/2015, de 18 de febrero, del Juzgado de lo Social nº 10 de Barcelona) (José Antonio Panizo Robles)
• Un nuevo revés para los derechos a la revalorización de las pensiones: La STC de 5 de marzo de 2015 (José Antonio Panizo Robles)
• A efectos de las prestaciones por maternidad, la excedencia por cuidado de hijo es compatible con el alta en el RETA y pueden causarse simultáneamente dos prestaciones (José Antonio Panizo Robles)
• El TJUE y el TC están de acuerdo: La forma de cálculo de la base reguladora de las pensiones en supuestos de tiempo parcial no es discriminatoria (STJUE de 14 de abril de 2015, Asunto C-527/13) (José Antonio Panizo Robles)
• Si las solicitudes al FOGASA no se resuelven en tres meses han de entenderse estimadas (STS de 16 marzo 2015, RCUD. 802/2014) (José Antonio Panizo Robles)
• Jubilación de trabajador con discapacidad: Los órganos jurisdiccionales no pueden determinar si se acredita la situación de dependencia (STS de 18 de febrero de 2015, rcud. 983/2014) (José Antonio Panizo Robles)
• El TS rectifica su doctrina: El recargo de prestaciones por falta de medidas preventivas sí se transmite en caso de sucesión de empresas (STS, 4ª, de 23 de marzo de 2015 –rcud. 2057/2014–) (José Antonio Panizo Robles)
• Algunas sentencias de interés dictadas recientemente por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo con incidencia en las prestaciones de Seguridad Social (José Antonio Panizo Robles)
• En los supuestos de sucesión de empresas hay que leer detenidamente los certificados de estar al corriente, pues, de lo contrario, puede haber sorpresas futuras (José Antonio Panizo Robles)
• En el sistema especial de empleados de hogar cabe integrar las lagunas de cotización en determinados supuestos, sin esperar a 2019 (José Antonio Panizo Robles)

Comentarios de jurisprudencia 2014

• El TJUE condena a España en la prestación de servicios portuarios: Se acabó la prohibición de recurrir al mercado de trabajo para contratar a los estibadores
• Improcedencia del despido de una reponedora durante el periodo de prueba de un año
• Interés por mora: algunas notas sobre la dilación empresarial en el cumplimiento de sus obligaciones
• ¿Qué ocurre si no se negocia con buena fe en un proceso de reestructuración?
• Despido disciplinario por transgresión de la buena fe y abuso de confianza. Cuando es bueno predicar con el ejemplo
• ¿Qué ocurre si un trabajador comete un delito?
• A vueltas con la vigencia de los convenios colectivos
• Ultraactividad y Contractualización: otra solución judicial necesitada de refrendo
• Excedencia voluntaria por interés particular. Algunas cuestiones prácticas
• De nuevo la discriminación indirecta en el marco del ordenamiento comunitario (con ocasión de la STJUE de 17 de julio de 2014)
• Cuidado de menor afectado por enfermedad grave. Prestación y jurisprudencia
• Permisos retribuidos. ¿Cuándo es grave la enfermedad de un pariente?
• Modificación de la jornada. Causas de nulidad
• Vacaciones anuales. Derecho al pago de comisiones y cálculo de su importe
• Diálogos entre la jurisprudencia: la pensión de viudedad y la concepción unitaria (y jerárquica) de la jurisdicción
• Tertulianos que prestan servicios habitualmente para una cadena radiofónica. El Supremo se decanta por la existencia de relación laboral
• Fraude de ley en el despido colectivo: el vacío legal del artículo 124.11 LRJS se resuelve con la nulidad
• La ultraactividad y la tesis de los acuerdos ex profeso: la incertidumbre ha llegado
• Periodo de prueba y despido de trabajadora embarazada
• Posibles consecuencias de iniciar otra relación laboral durante la situación de excedencia por cuidado de hijo
• Validez y efectos del período de prueba cuando el trabajador ya ha prestado exactamente los mismos servicios en la empresa durante un corto período anterior
• Cesión ilegal: apuntes jurisprudenciales sobre sus efectos económicos
• Posibles consecuencias de iniciar otra relación laboral durante la situación de excedencia por cuidado de hijo (a efectos del cobro de una segunda prestación por maternidad)
• Jubilación anticipada de los pilotos de líneas aéreas. El Supremo no tiene jet lag
• Accidente in itinere: reinterpretación social del precepto  
• ¿El hecho de solicitar reducción de jornada habilita también para modificarla?
• Distribución irregular de la jornada. ¿Se puede modificar, vía convenio, lo establecido en el ET?
• Trabajo de cara al público. ¿Puede la empresa obligarme a llevar una placa identificativa con mi nombre de pila?
• ¿Se acabó en Europa el «turismo social» o se resquebrajan los principios de libre circulación, igualdad de trato y solidaridad?
• ¿Qué orden jurisdiccional es competente para conocer la impugnación de una sanción por infracción en materia de afiliación y alta? El Tribunal Supremo resuelve la cuestión
• El género sí puede influir en el nivel de las pensiones. (A propósito de la STC de 25 de septiembre de 2014: otra vez trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social)
• Dos pensiones de incapacidad permanente absoluta son compatibles si se lucran en diferentes Regímenes, con independencia de la forma de valoración de las dolencias, respecto de las dos prestaciones. (El TS reitera su doctrina en STS de 14 julio 2014)
• Otra vez el incremento de la pensión de orfandad (STS de 1 de julio de 2014 -RCUD 1876/2013)
• Parejas homosexuales y pensión de viudedad: ¿Supuestos semejantes, soluciones diferentes? (Con ocasión de las SSTC de 10 y 12 de junio de junio de 2014)
• De nuevo la discriminación indirecta en el marco del ordenamiento comunitario (con ocasión de la STJUE de 17 de julio de 2014)
• Últimos pronunciamientos, aún no publicados, del Constitucional: A vueltas con los requisitos de acceso a la pensión de viudedad
• Pensión de viudedad: El Tribunal Constitucional avala la Caja Única de la Seguridad Social

Comentarios de jurisprudencia 2013

• Contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores. Análisis del periodo de prueba
• Enfermedad asimilada a incapacidad: el tertium genus de la disfuncionalidad periódica
• Solicitud de reingreso tras excedencia por cuidado de hijo que es rechazada por inexistencia de vacante. ¿Qué debe hacer el trabajador?
• ¿Cuánto cuesta despedir vulnerando la libertad ideológica?
• Permisos retribuidos. ¿Se considera el parto por cesárea enfermedad grave?
• ¿Puede un trabajador nocturno negarse a realizar horas extras pese a que su contrato sí lo contemple?
• ¿Puede la empresa comprobar, a través de tu perfil de Facebook, tu situación personal?
• Derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones vs poder de dirección empresarial
• A vueltas con el permiso por maternidad  
• Descuento de salarios de tramitación por nuevo empleo. Algunas reflexiones
• Error en el cálculo de la indemnización por despido objetivo
• ¿La situación de excedencia impide el ejercicio de la acción rescisoria?
• Ultraactividad: la interpretación de la Audiencia Nacional tranquiliza (de momento) a la mayor parte de los trabajadores
• Pensión de orfandad. Derecho de acrecimiento con el importe de la pensión de viudedad cuando el huérfano no es absoluto
• Vacaciones. Imposibilidad de disfrute en años sucesivos por Incapacidad temporal. Prescripción de la acción tendente a reclamar cantidades compensatorias
• Realización de operaciones "encubiertas" por director de sucursal bancaria. ¿Despido procedente o improcedente?
• Pagas extras: cálculo, devengo y exigibilidad
• Vulneración del derecho a la garantía de indemnidad. Cálculo de la indemnización por daños causados
• Afiliación y alta de estudiantes universitarios que desarrollan prácticas académicas externas: no está todo dicho
• Solicitud de cambio de turno de trabajo sin reducción de jornada. El Supremo varía su criterio impidiendo el acceso al recurso de suplicación
• Opciones frente a una modificación sustancial del contrato (del horario en este supuesto)
• Despido disciplinario por uso abusivo de internet en el trabajo. ¿Despido procedente o improcedente?. Análisis de ambas posturas
• ¿Cómo debe redactarse un recurso de suplicación?
• El TSJM considera “no ajustado a derecho” el despido de los trabajadores de Telemadrid
• Casi diez años después el Tribunal Constitucional da la razón a las trabajadoras/es a tiempo parcial
• Trabajar lo mismo para cobrar menos. El ejemplo de los trabajadores a tiempo parcial de la Administración
• ¿Se ha eliminado el juicio de razonabilidad con la reforma laboral?
• El empleo de cámaras de video-vigilancia ubicadas en lugares públicos para un control sobrevenido de la actividad laboral contraría el derecho fundamental a la protección de datos del trabajador (si no se le ha informado antes)
• Sucesión de contratas, ¿qué ocurre cuando la empresa saliente no está al corriente de las obligaciones salariales?
• ¿Hasta dónde alcanza la prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores en caso de despido colectivo?
• Extranjero contratado en situación irregular sobrevenida: ¿nulidad del contrato o despido objetivo por ineptitud?
• Pensión de viudedad de parejas de hecho: desaparece la exigencia de hijos comunes para los supuestos especiales (disposición adicional tercera, Ley 40/2007)
• Pensión de jubilación de trabajadores migrantes: el TJUE avala el incremento de sus cuantías
• Subsidio por desempleo; consecuencias de la no comunicación de ganancias
• Trabajador expatriado. ¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
• Readmisión del trabajador, qué hacer si no devuelve la indemnización abonada previamente
• Utilización de programas de mensajería para fines particulares: desatención de órdenes empresariales y lesión de derechos fundamentales
• Cláusula abusiva en los contratos de los comerciales
• Jubilación parcial, ¿Qué ocurre cuando el relevista solicita reducción de jornada?

Comentarios de jurisprudencia 2012

• Aunque los trabajadores a tiempo parcial no pueden realizar legalmente horas extraordinarias, esta circunstancia no impide que se retribuyan los excesos de jornada que puedan efectua
• No se aplica la nulidad objetiva fijada para el despido en el caso de cese de la mujer embarazada durante el periodo de prueba
• El rechazo por el excedente voluntario que solicita el reingreso a la vacante ofrecida por la empresa en ciudad distinta a la de prestación de servicios implica abandono o dimisión
• El Supremo avala la vigencia de la normativa sobre comedores de empresa de 1938
• El control por la empresa de las herramientas puestas a disposición del trabajador o el derrumbe del derecho a la intimidad
• La competencia autonómica exclusiva en materia de asistencia social se extiende a la fijación de las bases para la concesión de subvenciones que derivan de la casilla “Asignación de cantidades a fines sociales” del IRPF
• El TJUE reitera que el derecho a las vacaciones anuales nace incluso cuando la IT se prolonga por más de un año
• La concesión de subvención de cuotas de la Seguridad Social no queda condicionada a la solicitud simultánea de la prestación de desempleo en su modalidad de pago único
• Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas por falta de información. Situaciones injustas al amparo de la legalidad vigente
• El pago mensual de la indemnización acordada en pacto de no competencia postcontractual no puede suspenderse durante la situación de incapacidad temporal
• Sentencia del TSJ de Castilla-León sobre los salarios de trámite tras la reforma
• Cómputo de rentas en pensiones no contributivas: materia propia de unificación
• El fallecimiento del familiar por el que se solicitó período de excedencia para su cuidado no es causa que permita al trabajador adelantar la reincorporación
• Sentencia del TSJ del País Vasco que regula los salarios de trámite tras la reforma laboral
• El TSJ de Madrid ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social por la que se declaró ilegal la huelga del metro de Madrid de los días 29 y 30 de junio de 2010
• Sentencia del Juzgado de lo Social que regula los salarios de trámite tras la reforma laboral
• La negativa por la empresa a negociar de manera individual la solicitud de reducción de jornada por guarda legal con modificación del turno en el que se trabaja, da vía libre a su reconocimiento en sede judicial sin posibilidad de recurso
• Breve guía práctica de la sucesión de empresa
• Jubilación parcial y contrato de relevo. Efectos legales derivados de la necesidad del relevista de cuidar a sus hijos
• Sentencia sobre despido colectivo tras la reforma laboral
• La falta de reclamación administrativa previa: un error no definitivo
• La práctica empresarial de sustituir el abono de dietas en metálico por una tarjeta cheque gourmet vinculada a Mastercard es contraria a derecho
• Procesos de despido que duran más de un año. Efectos sobre las vacaciones tras la declaración de nulidad del cese
• Cálculo de la indemnización por despido improcedente tras la reforma laboral. (Sentencia del Juzgado de lo Social de Pamplona)
• Instalar cámaras de seguridad para controlar la actividad laboral puede salirle muy caro a la empresa
• Recopilación de algunas sentencias interesantes referentes a despido colectivo/ERE tras la reforma laboral
• Despidos colectivos: el férreo control judicial hace añorar a las empresas el visado administrativo de los acuerdos transaccionales en período de consultas
• El cómputo de los noventa días en los Despidos colectivos: doctrina general y fraude de ley (enunciación de la reciente y novedosa STS de 23 de abril de 2012, rec. núm. 2724/2011)
• “Gravar” con un sistema de copago a los mutualistas administrativos que opten por la sanidad pública es inconstitucional
• No puede desistirse de un ERE promovido antes de la entrada en vigor de la reforma laboral para plantearlo después con el fin de eludir la autorización administrativa
• Pensión de viudedad y vecindad civil: la fragmentación de la caja única
• El TJUE reconoce el derecho a la interrupción de las vacaciones anuales si de forma sobrevenida se cae en IT
• Los grupos de empresas están legitimados para promover despidos colectivos
• Planteado recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 3/2012
• Cuando la mala educación no llega a ser causa de despido
• No se puede aplicar la reducción salarial acordada para el sector público a empresas privadas contratistas
• Más sentencias interesantes sobre despido colectivo tras la reforma laboral
• El concepto de años de servicio a los efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido exentas del IRPF. Nueva línea jurisprudencial
• Pensiones de jubilación de trabajadores migrantes: una posibilidad real, y próxima, del aumento de sus cuantías
• La Audiencia Nacional acaba con la sumisión de las empresas a los convenios sectoriales
• ¿Qué ocurre cuando el trabajador comete un delito?
• La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional avala el despido colectivo cuando los contratos han dejado de cumplir su finalidad económica y productiva
• Excedencia voluntaria por interés particular, ¿qué ocurre cuando se solicita la reincorporación?
• Contratos de trabajo a tiempo parcial: cotizar por un derecho sin derecho
• Resolución del contrato por retrasos continuados en el abono del salario. El criterio de los tres meses -como mínimo- es inamovible
• Inadmisión a trámite de la cuestión de inconstitucionalidad planteada sobre la reforma laboral
• Despido colectivo, ¿qué ocurre si la empresa no tiene intención de negociar?
• Extinción del contrato por voluntad del trabajador: cambio de criterio en el artículo 50 ET
• Salida del territorio nacional de beneficiarios de prestaciones por desempleo. ¿Qué obligaciones deben cumplir?
• Contrato de interinidad celebrado para sustituir a trabajadora de baja por IT, ¿cuándo finaliza?

Comentarios de jurisprudencia 2011

• El nacimiento de un hijo de un pariente da derecho a permiso retribuido por hospitalización
• El menor nacional de un Estado miembro garantiza a sus ascendientes extracomunitarios la autorización de residencia y de trabajo
• Nulidad del despido de los trabajadores enfermos. La discriminación en clave de la “Ley Integral”
• Trabajos de colaboración social… cuando estos solo redundan en beneficio de la Administración
• Grado de concreción exigible para identificar la causa de la sustitución en el contrato de interinidad
• El Supremo limita la protección de la mujer embarazada durante el período de prueba
• Viudedad y parejas de hecho: el libro de familia no es documento público hábil a estos efectos
• El Supremo resuelve el lío de las faldas
• Responsabilidad patrimonial del Estado por actos legislativos declarados inconstitucionales
• La Audiencia Nacional avala la reducción del salario fijo cuando la empresa está en crisis
• Los jubilados parciales no tienen derecho a premio por jubilación anticipada
• Declarado nulo el Reglamento sobre el monopolio de las resoluciones judiciales
• Reducción de jornada en empresa de servicios por disminución de actividad en la empresa principal
• El ingreso a cuenta sobre las retribuciones en especie: si es un coste al adquirir, también al transmitir
• La grabación de la imagen y el sonido en el ámbito laboral como medio de prueba
• «Ayuntamientos sin convenio colectivo propio. ¿Un problema resuelto?»
• La iniciativa legislativa y el respeto a los mandatos constitucionales, o cómo frenar algunas “extravagancias” legislativas
• Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE): Doctrina unificada
• El cálculo del valor de las horas extraordinarias: una historia interminable
• Son nulas las cláusulas de preaviso pactadas superando el mínimo fijado en convenio colectivo
• Incremento de la pensión de orfandad cuando la pareja de hecho no generó la de viudedad
• La empresa está activamente legitimada para impugnar judicialmente la resolución del INSS en la que se reconoce al trabajador la prestación de incapacidad permanente
• El trabajador, en circunstancias excepcionales, puede situarse motu proprio en excedencia voluntaria sin autorización del empleador
• Cálculo de la indemnización por despido improcedente del personal de alta dirección cuando existe sucesión de empresa. Primacía de la pactada sobre la legal
• El mantenimiento del permiso por hospitalización de familiar tras el alta hospitalaria de este exige acreditar la persistencia de la gravedad de la dolencia